Nous recherchons un Responsable d'équipe DVM (Software Team Leader) pour le produit Device Management (Gestion des équipements) au sein du portefeuille GridBeats™. Ce produit permet de gérer de vastes parcs d'équipements connectés au réseau, incluant la gestion des versions de firmware et de logiciels, la configuration, la paramétrisation, les mises à jour et le cycle de vie des appareils. Il s'agit d'un système distribué complexe fonctionnant dans des environnements serveurs et interagissant avec des milliers, voire des centaines de milliers d'appareils. Le responsable dirigera des équipes de développement distribuées et sera responsable de la livraison, de l'orientation technique et du leadership de l'équipe pour le produit Device Management. Rôles et responsabilités - Diriger l'équipe de développement logiciel responsable du produit Device Management. - Assurer la livraison des fonctionnalités logicielles, des versions et de la maintenance du produit. - Planifier et coordonner les activités de développement entre les équipes distribuées, en collaboration avec le chef de projet DVM. - Travailler en étroite collaboration avec la gestion produit pour traduire les besoins en plans de développement et en solutions techniques. - Garantir une qualité, une maintenabilité et une fiabilité élevées du produit logiciel. - Guider les décisions techniques et soutenir l'équipe dans la conception et l'implémentation logicielle. - Collaborer avec les équipes d'architecture logicielle, d'assurance qualité (QA), d'UX et DevOps pour assurer l'alignement avec les pratiques communes et l'architecture de la plateforme. - Veiller au respect des processus de développement logiciel, incluant les revues de code, les tests, la documentation et les processus de livraison. - Gérer les risques techniques, la dette technique et les améliorations du système. - Apporter un soutien au dépannage des problèmes techniques complexes et des problématiques clients si nécessaire. - Construire, diriger et développer une équipe d'ingénierie logicielle performante. - Soutenir le recrutement, l'intégration, le coaching et la gestion de la performance des membres de l'équipe. - Favoriser la collaboration, le sens des responsabilités et l'amélioration continue au sein de l'équipe. - Assurer une communication et une coordination efficaces entre les équipes distribuées et les parties prenantes. - Contribuer à la planification à long terme de la feuille de route technique et du produit. Qualifications requises - Diplôme de licence (Bachelor) ou master en génie logiciel, informatique ou discipline technique équivalente. - Minimum de 12 à 15 ans d'expérience en développement logiciel, avec une expérience dans des rôles de leadership technique ou de direction d'équipe. - Solide expérience en développement logiciel backend/serveur avec des technologies telles que Java, C# ou similaires. - Expérience de travail avec des systèmes distribués, des architectures client-serveur ou des systèmes de gestion d'équipements à grande échelle. - Expérience avec les bases de données, les API et les intégrations système. - Expérience de travail dans des environnements Agile ou de développement itératif. - Expérience dans la direction d'équipes de développement logiciel distribuées ou internationales. - Solides compétences en résolution de problèmes et -esprit analytique. - Excellentes compétences en communication et leadership. Caractéristiques souhaitées - Expérience avec des systèmes de gestion d'équipements, des plateformes IoT, des logiciels industriels ou des systèmes à grande échelle similaires. - Expérience du déploiement logiciel, de la gestion de versions et des mécanismes de mise à jour. - Expérience des enjeux de cybersécurité liés à la communication des équipemen