Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d'équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d'essais cliniques.   Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d'entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes.    Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l'empreinte carbone des essais cliniques.    Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e :    Coordinateur RH (H/F) international    Contexte   Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Coordinateur RH expérimenté, bilingue français/anglais. Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l'harmonisation des pratiques RH à l'échelle globale et le déploiement d'une politique groupe ambitieuse en matière de recrutement et de marque employeur.  Fort(e) d'expériences réussies sur un périmètre RH à l'international, vous maîtrisez le déploiement de politiques RH sur différentes entités à complexité et environnements juridiques et de marchés variables. Vous être proche du terrain et êtes à l'aise aussi bien au contact de profils opérationnels qu'auprès des fonctions corporate. Vous maîtrisez les étapes de la conduite de changement et vous appréciez passer d'un projet à l'autre, en alternant stratégie et opérationnel.  Missions :  * Gérer les processus RH liés au développement des talents sur l'ensemble des entités du groupe (hors France) ;  * Piloter les recrutements pour l'ensemble des entités (y compris France), avec une approche proactive du sourcing et de l'évaluation des candidats ;  * Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH dans un environnement multiculturel et global ;  * Optimiser le cadre et les bonnes pratiques RH locales en conformité avec l'environnement légal ;  * Coordination des projets du pôle recrutement en France et du HRBP dans les filiales.      Diplômé(e) d'une école de commerce BAC+5, spécialisation ressources humaines avec un socle en droit social, vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience en développement ressources humaines, acquise dans un environnement international et complexe ;  Forte expertise et appétence pour le recrutement et le sourcing de candidats, avec l'utilisation d'outils et de solutions innovantes dédiées au développement de la marque employeur et de l'attractivité ;  Connaissance des jobboards et ATS sur le marché France et US ;  Capacité démontrée à évoluer dans des environnements multiculturels et à créer des liens entre les différents sites ;  Compétences avérées sur Excel sur l'analyse de Kpis et la création de fichiers ;  Niveau d'anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français. La connaissance du japonais est un atout ;  Sens de l'écoute et du service client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement.    A propos  Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment :  * Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences  * Des possibilités d'évolution vers des fonctions managériales et à l'international  * Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites  * De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement adapté à vos projets de développement interne    Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable.    Processus de recrutement  * Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH  * Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines  * Case Study  * Entretien avec la CEO