POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Rattaché au Responsable Maintenance Electrique, vous assurez, en tant que Technicien de Maintenance Industrielle H/F, les interventions et travaux de maintenance préventive, corrective et améliorative permettant de conserver l'appareil de production de l'usine en état de marche et de sécurité. A ce titre : - Vous réalisez l'ensemble des missions et interventions en respectant les règles de sécurité et qualité applicables sur le site et à votre poste. - Vous suivez rigoureusement les consignes d'environnement et d'énergie établies dans les processus ISO 14001 et 50001 du site. - Vous réalisez des travaux de dépannage et d'entretiens préventifs sur les installations - Vous réalisez éventuellement des travaux neufs sur le site en fonction des chantiers en cours - Vous proposez des améliorations concernant le fonctionnement des machines pour optimiser les performances des installations et de leur taux d'utilisation. - Vous établissez des comptes rendus et des rapports relatifs aux interventions sur le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). - Vous réparez les sous-ensembles et pièces en atelier à l'aide des outils adéquats et en fonction des formations / habilitations - Vous réalisez les astreintes électriques Il s'agit d'un poste en journée et à dominante electrique qui s'apparente à un poste d'Electrotechnicien. PROFIL : Titulaire d'une formation type Bac PRO à Bac +2 en Electrotechnique, Maintenance industrielle, ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel qui vous permettra d'être rapidement autonome sur nos installations automatisées. Vos compétences Vous savez détecter l'origine des pannes et établir un diagnostic, Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, Vous êtes autonome, avez un fort esprit d'engagement et une bonne volonté Parcours candidat Chaque candidature est étudiée avec attention. Si votre profil est retenu pour la suite du process, vous serez contacté par téléphone et par email sous 48h maximum. En l'absence de retour de ma part sous 7 jours, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue à ce stade. Une fois le process engagé, nous prendrons le temps d'échanger ensemble : je vous présenterai l'entreprise, le poste et les enjeux, puis je vous accompagnerai à chaque étape du recrutement, avec une démarche de préparation et de coaching à l'entretien si nécessaire.