Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. DESCRIPTION DE POSTEDans le cadre du développement de nos activités en méthodes industrielles en NORMANDIE, nous recherchons un·e Technicien·ne / Ingénieur·e Méthodes Électriques (H/F).Rattaché·e au Responsable Méthodes, vos missions principales seront les suivantes : -  Analyser les données techniques issues du Bureau d'Études Électriques : plans, schémas et nomenclatures. -  Réaliser des analyses technico-économiques des composants, faisceaux, modules et sous-ensembles électriques. -  Effectuer des chiffrages analogiques et analytiques pour évaluer les coûts de fabrication et d'assemblage. -  Valider sur le plan industriel les dossiers techniques issus du Bureau d'Études avant lancement en production. -  Proposer des solutions techniques alternatives pour améliorer la performance économique et la faisabilité. -  Conduire des études "Make or Buy" et en assurer la synthèse pour orienter les décisions stratégiques. -  Travailler en étroite collaboration avec les équipes conception, achats, production et qualité pour garantir la cohérence technique et financière du produit. VOTRE PROFILVous êtes diplômé·e d'une formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, ingénierie électrique ou méthodes industrielles, et justifiez d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction similaire.Vous avez une excellente compréhension des systèmes et composants électriques, ainsi qu'une maîtrise des outils de conception et d'analyse technique (plans, schémas, nomenclatures). Vous êtes à l'aise avec les chiffrages technico-économiques et les logiques de Make or Buy.Vous êtes capable de communiquer efficacement en français et en anglais, de résoudre des problèmes avec discernement et de fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L'accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L'engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.