POSTE : Directeur des Systèmes d'Informations H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur.e DSI ! Allez, on vous en dit plus Le poste de DSI reporte au Directeur Administratif et Financier du groupe qui lui-même reporte à la Présidente Directrice Générale de notre client. La fonction est membre du Comité de Direction élargi. La mission générale de la fonction du DSI est de veiller, dans le cadre des objectifs de l'entreprise, à l'efficacité des systèmes d'information, tant dans leur conception que dans leur exploitation et leur sécurisation, et de délivrer un service de qualité aux utilisateurs et directions métiers. Il maintient une cohérence des outils, des moyens, et des méthodes. En voici les enjeux opérationnels : Piloter sa fonction : - Analyser, rationaliser et optimiser les besoins présents et futurs du SI - Etablir une feuille de route pour son périmètre - Proposer, puis piloter de façon optimale le budget dédié à son activité. - Entretenir une culture du résultat dans le respect des moyens alloués - Animer les équipes avec des instances de pilotages dédiées et optimisées - Piloter les projets IT dans le respect des objectifs, coûts délais, et risques - S'assurer de l'adéquation de son organisation avec la stratégie de l'entreprise - Mettre en place et animer les outils de reporting sur son activité Assurer une infrastructure Fiable, Harmonisée et Optimisée : - Définir la stratégie infrastructure de l'entreprise - Développer un réseau groupe unifié, cohérent, optimal pour délivrer des services numériques - Mettre en place, exploiter et maintenir les ressources serveurs et base de données - Assurer des postes de travail fonctionnels, optimisés et maitrisés - Assurer des systèmes de téléphonie unifiés et sécurisés au sein du groupe - Assurer les bons niveaux de supports Assurer la maîtrise du parc applicatif : - Mettre en oeuvre la stratégie ERP au niveau de l'entreprise - Rationaliser / standardiser le portefeuille applicatif - Challenger les besoins fonctionnels pour maximiser l'utilisation des standards - Assurer une cohérence des technologies de développement - Assurer en tant que MOE les développements informatiques nécessaires Garantir la Cyber sécurité opérationnelle de l'entreprise : - Définir une stratégie sécurité - Maintenir un rythme d'évaluation des risques liés aux SI - Proposer, mettre en place, généraliser des plans de remédiation - Anticipe les risques inhérents aux nouvelles technologies (intrusion, extrusion) - Mettre en place des scenarii de gestion de crise Piloter les projets IT/SI : - Identifier, et anticiper les besoins naissants - Arbitrer et planifier les programmes/projets de la DSI - Piloter la réalisation technique des projets - Gérer le budget des projets de la DSI - Valider les orientations de réalisation interne/externe et maîtriser les coûts Assurer une qualité des services numériques : - Recenser l'ensemble des incidents des systèmes d'information - S'engager sur des SLA avec les utilisateurs et les faire respecter - Optimiser les processus de support : organisation, outil - Assurer le support applicatif - Tenir à disposition et communiquer sur les statistiques des incidents - Assurer un processus et piloter les gestions de crise qui surviennent - Mesurer l'insatisfaction des utilisateurs sur les résolutions d'incidents Animer les interlocuteurs IT internes ou externes sur l'ensemble de son périmètre : - Instituer un pilotage de proximité sur leurs activités, - Maîtriser le budget des interlocuteurs internes - Piloter et maîtriser les budgets des intervenants externes PROFIL : Et si on parlait de vous - Formation technique ou scientifique de nature IT - Expérience confirmée dans la gestion d'une DSI, dans un environnement international - Forte dimension opérationnelle avec de solides compétences techniques - Anglais de très bon niveau - Leadership, esprit d'équipe et sens du service - Pragmatisme, autonomie et flexibilité - Esprit d'analyse et de synthèse, orienté résultat - Simplicité ! - Maîtrise dans la conduite des projets et l'accompagnement du changement Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone - Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio - Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels - Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau !