Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une organisation européenne emblématique, acteur stratégique de la mobilité transfrontalière, au cœur des échanges entre la France et l'Italie. Ils sont à la recherche d'un(e) Chargé(e) de mission RH senior pour accompagner la mise en œuvre de leur politique Ressources Humaines dans un environnement binational et multiculturel. L'objectif : garantir la conformité réglementaire, animer le dialogue social et piloter le développement des compétences au sein d'une structure à forts enjeux humains et institutionnels. Vos missions si vous les acceptez :   * Mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction * Garantir la conformité légale et conventionnelle des pratiques RH dans un cadre franco-italien * Accompagner la responsable RH dans la gestion quotidienne et les problématiques managériales * Piloter les processus de recrutement, mobilité interne et formation, dans une logique de développement des compétences * Élaborer et actualiser les fiches de poste, référentiels de compétences et plans de formation * Superviser la paie et l'administration du personnel, en assurant la fiabilité et la conformité des données sociales * Suivre les indicateurs RH et produire les reportings destinés à la Direction * Préparer et animer les relations sociales : réunions avec les représentants du personnel, négociations et rédaction d'accords * Participer aux actions de prévention, santé, sécurité et qualité de vie au travail * Promouvoir un climat social constructif et une culture collaborative entre les équipes françaises et italiennes Profil recherché: Et vous ?   * Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent * Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de généraliste RH ou responsable RH, idéalement dans un environnement industriel, international ou multiculturel * Vous avez une excellente maîtrise du droit du travail français et une curiosité naturelle pour le droit social européen * Vous possédez une solide expérience en relations sociales, accompagnement managérial et gestion des échéances RH (NAO, égalité H/F, médecine du travail, disciplinaire, etc.) * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, diplomatie et pédagogie * Vous savez jongler entre plusieurs sujets avec méthode et sens des priorités * Vous maîtrisez les outils bureautiques et les environnements SIRH * Un niveau intermédiaire en italien (B2 souhaité) ou une réelle appétence pour l'apprentissage de la langue serait un plus Il en faut plus pour vous convaincre ?     * Un poste à fort impact au cœur d'une organisation binationale unique, où les RH jouent un rôle clé de coordination entre deux cultures * Un environnement passionnant, alliant dimension humaine, technique et institutionnelle * Une rémunération attractive entre 45 000€ et 55 000€ bruts annuels sur 14 mois * Télétravail partiel : jusqu'à 50 jours par an (3 jours sur site / semaine) * La possibilité de construire et faire évoluer les pratiques RH dans un cadre européen en pleine transformation