POSTE : Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F DESCRIPTION : Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ? Corinne, Directrice du Secteur Landes/Pyrénées, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d'Agence Manpower à Auch Ton quotidien : - Définir les axes stratégiques - Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit - Développer le portefeuille clients : prospection et fidélisation de comptes clés des secteurs agro-alimentaire, bois, aéronautique, logistique, BTP - Encadrer, animer ton équipe de recruteurs sur multisites: Auch, Fleurance, Gimont, Eauze et une agence d'emploi hébergée - Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats - Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité) - Développer les partenariats auprès des acteurs locaux (partenaires emploi/formation) et assurer une visibilité de notre marque sur les réseaux sociaux Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de :- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences,- Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,- Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ?- Postule à l'offre qui te fait rêver- Echange par téléphone avec le recruteur- Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RHNotre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! 44000 PROFIL : - Formation supérieure Bac +2/3 minimum - Expérience de 4 à 5 ans en management d'équipes commerciales - Expérience commerciale en BTOB dans le secteur des services (travail temporaire, location de véhicules, transport ou autres services aux entreprises) - Connaissance du bassin économique du département du GERS - Leadership et sens du résultat - Ténacité et autonomie - Détection des opportunités commerciales