Descriptif du poste: Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) au groupe Ortec; votre rôle sera de faire appliquer dans les Agences Ortec Afrique, les process du Parc matériels déjà mis en place dans les Agences Ortec France. Votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet Parc Matériel Roulant, sera de mener à bien les missions suivantes: * Animation d'un plan Directeur * Animation de plans d'actions * Déployer les outils du parc (GMAO et Télématique) * Budgéter la maintenance * Connaissances digitales et GMAO * Performance industriel * Mise en place d'indicateurs Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4 ou plus, avec une première expérience dans la gestion de maintenance de matériel roulant (grue, camion...) de 3 ans** minimum** sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel / réglementé et vous vous distinguez par votre rigueur / autonomie / esprit d'équipe / capacité d'analyse ? à adapter selon le besoin. Vous faites preuve de: Rigueur, esprit d'analyse, sens du service et capacité à travailler en interface avec de multiples interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission. ���� Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? * Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30euro, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités?), * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, * Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, * Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), * Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, * Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement * Un premier échange téléphonique avec Monsieur WEISMULLER chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, * Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, * Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-EW1