Descriptif du poste: Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe.   En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :) .... Nous recrutons un Responsable Développement RH - Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Le poste est situé au siège à Montoir-de-Bretagne. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une DRH de 25 personnes. Au sein de cette Direction, vous assurez deux missions principales : 1/ Responsable Compétences et Carrières Groupe : Le Responsable Compétences & Carrières Groupe IDEA pilote la politique de développement des compétences et des parcours professionnels au sein de l'entreprise. Il définit et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de formation, de gestion des compétences et de mobilité interne, afin de soutenir la performance collective et l'employabilité des collaborateurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous définissez et pilotez la stratégie formation : analyser les besoins, construire le plan de développement des compétences, en assurer la mise en œuvre et le suivi budgétaire. Définir et déployer des parcours de formation, digitaliser la formation. * Vous animez le résea Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Droit Social ou en Ressources Humaines et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable RH opérationnel, idéalement dans un environnement industriel multi-sites et multi-entités.Vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur des enjeux de développement RH que vous souhaitez développer au sein du groupe, avec une capacité à apporter une vision stratégique auprès du DRH. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les systèmes d'information RH. Autonome, flexible et orienté(e) résultats, vous aimez relever les challenges avec énergie et enthousiasme. Votre leadership, votre esprit fédérateur et votre force opérationnelle seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, qui valorise l'autonomie, la responsabilité et encourage vos idées ? Transmettez nous votre candidature.