Descriptif du poste: Placé.e sous la responsabilité de la DRH, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement et intégration : * Assurer le process de recrutement de l'identification des besoins à la conclusion du contrat du candidat retenu * Présenter les offres d'embauche aux candidats retenus et suivi administratif des contrats. * Participer à la mobilité interne au sein du groupe * Suivre l'intégration des collaborateurs Formation * Piloter les plans de développement des compétences des entités : recueil des besoins, arbitrages avec le management, identification des stages, inscriptions, bilans annuels et présentations au CSE ; * Relations avec les organismes de formation (négociation de contrats cadre.) Marque employeur & Communication RH : * Participer au développement de la marque employeur et de la communication RH interne et externe sur l'intranet et les réseaux sociaux à travers la proposition et la création de contenus ; * Mise à jour de l'Intranet Participation à divers projets transverses Groupe : handicap, RSE, élections professionnelles . Management d'une personne   Profil recherché: De formation supérieure BAC + 4/5 spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en développement RH et en recrutement en particulier. Vous êtes organisé.e, avez le sens des priorités, une aisance relationnelle, et la capacité de prendre des initiatives. Vous présentez des qualités rédactionnelles et avez un fort attrait pour les livres.