Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur du site, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre opérationnelle des orientations de l'entreprise auprès de vos équipes. Vous pilotez et optimisez l'activité de production et les aspects techniques, tout en veillant au respect des exigences essentielles de notre métier (sécurité, qualité, fiabilité...). À ce titre : Vous contribuez à définir la trajectoire du site en alignement avec les orientations du Groupe. Vous prenez part à l'élaboration de la politique industrielle et veillez à sa bonne application, notamment en améliorant l'efficacité des processus de production et en orientant les investissements. Vous fixez, suivez et analysez les indicateurs de performance (productivité, utilisation des matières, niveau de service...) et proposez des actions correctives en lien avec les fonctions support. Vous garantissez la bonne allocation des ressources humaines et techniques afin d'assurer la livraison des commandes dans les délais, avec la qualité attendue et en quantité nécessaire. En tant que manager : Vous relayez la vision stratégique du Groupe et du site, fédérez les équipes autour des objectifs et évaluez les résultats collectifs et individuels. Vous créez les conditions favorables au développement des compétences et à la progression des collaborateurs. Vous structurez la communication au sein des équipes afin d'assurer une circulation fluide de l'information dans tous les sens. Vous entretenez un climat social positif et encouragez un mode de management participatif impliquant l'encadrement, les salariés et leurs représentants. Profil recherché: De formation Bac+5 de type management de la production, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en industrie agroalimentaire. Véritable leader terrain, vous fédérer les équipes autour d'un projet de performance global. Humilité, solidarité, travail d'équipe, respect et responsabilité, sont vos mots d'ordre. Rémunération 55 à 65K brut annuel sur 13 mois + prime annuelle sur objectif, participation et intéressement. Votre process de recrutement : Entretien téléphonique puis en présentiel avec le directeur de site et des ressources humaines, visite de l'usine.