Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du suivi budgétaire du personnel non médical pour l'ensemble du Groupement ainsi que de la gestion RH du personnel recherche financé par des crédits spécifiques (crédits recherche, conventions, centre de référence,...). Missions principales : - Élaboration et suivi budgétaire : ventilation des effectifs autorisés entre structures, suivi des effectifs au regard du tableau des emplois, suivi des crédits (virements, charges rattachées, produits à recevoir), validation de dépenses (intérim...) ; - Préparation et animation des réunions de dialogue de gestion RH avec les différents interlocuteurs des Pôles et Directions ; - Reporting et élaboration des prévisions budgétaires à l'attention du Siège administratif ; - Supervision du processus paie ; - Supervision de la gestion RH de 250 agents (recrutements, suivi contrats, suivi carrière) en collaboration avec l'équipe. Profil recherché: Bac +5 avec formation RH et/ou contrôle de gestion. - Maitrise des outils informatiques (plus particulièrement Excel voire Business Object) - Connaissance de l'hôpital et du statut de la fonction publique hospitalière appréciée   COMPETENCES Capacité à transmettre les informations et rendre compte de sa gestion - Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive - Management d'équipe - Capacité d'organisation, d'anticipation et de priorisation des actions   SAVOIR ETRE - Autonomie - Rigueur et discrétion - Capacités relationnelles et au travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail forfait-cadre : 28 jours de congés annuels et 20 RTT Temps plein (39h) du lundi au vendredi Télétravail (après 6 mois de prise de poste) Accès Tramway / place de parking voiture et vélo (possibilité Forfait mobilité durable)     CONDITIONS CONTRACTUELLE     Filière : Management, encadrement Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST Service / Spécialité : Ressources Humaines Nature du contrat : ["Titulaire","CDI"] Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD. Quotité de temps de travail : 100 Modèle Horaires : JOUR Nature du poste : Poste vacant Catégorie Emploi : Catégorie A Date de recrutement souhaitée : 17/11/2025