Description du poste : Au sein de la DSI, le développeur intervient sur les développements associés aux plateformes e-commerce/Extranet de NXO ainsi que sur les outils internes. Il contribue à la conception, au développement, à la maintenance et à l'évolution des applications métiers en lien avec les besoins des clients internes. Vous serez également amené à participer à l'amélioration continue des applications et à l'intégration de nouvelles technologies, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance des développements réalisés. Vous aurez pour principales missions Recueillir et analyser les besoins des clients internes (collaborateurs) afin de proposer des solutions adaptées * Réaliser l'analyse fonctionnelle et technique des applications existantes * Concevoir l'architecture technique des applications et participer aux choix de conception * Développer les interfaces utilisateurs, les composants métiers, les bases de données et les services backend * Assurer les mises en production et le suivi post-production dans un environnement CI/CD * Réaliser les tests techniques et fonctionnels afin de garantir la qualité et la fiabilité des développements * Rédiger les procédures techniques et les documentations associées aux applications développées * Maintenir et faire évoluer les outils existants dans une logique d'amélioration continue * Veiller à la sécurité des sécurités des développements et au respect des bonnes pratiques de développement Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Développement ou Gestion des Systèmes d'Information, vous disposez de solides connaissances en développement Web, notamment sur les technologies PHP/Magento, JavaScript et/ou React, ainsi qu'en gestion de bases de données et outils de versioning tels que Git. Rigoureux(se), autonome et dynamique, vous faites preuve d'un réel sens de l'engagement, de l'initiative et appréciez le travail en équipe dans un environnement technique en constante évolution. LES + DE NXO * Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence * Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience * Participation * Télétravail * Un environnement de travail convivial * Un parcours d'accompagnement à votre arrivée * Des possibilités de formations et de mobilités internes PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Un premier contact RH 2. Entretien avec votre futur Manager 3. Entretien avec votre référent RH 4. Proposition de collaboration 5. L'aventure NXO commence