Responsable Controlling et Stratégie F/H - Direction commerciale et marketing (H/F)

Responsable Controlling et Stratégie F/H - Direction commerciale et marketing (H/F) 76 - Havre

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Offre n° 5184942
Responsable Controlling et Stratégie F/H - Direction commerciale et marketing (H/F)

76 - Havre - Localiser avec Mappy

Publié le 12 novembre 2025

Descriptif du poste: Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience! Votre responsabilité Présentation de la fonction : Le Responsable Controlling & Stratégie exerce un rôle de relais principal de la communication financière et interagit avec le Groupe, la Direction Générale ainsi que les différentes parties prenantes en interne / en externe (Audit, ACPR...). Son aisance relationnelle, sa maîtrise technique & sa compréhension des différents mécanismes permettent de déterminer la profitabilité de l'entreprise au service de la Market Unit France. De plus, il doit avoir le recul nécessaire pour construire une communication claire, simple & précise avec ses correspondants (notamment au niveau du Controlling Groupe) et de rendre compte du déploiement des objectifs financiers consolidés au regard du budget & / ou de certains projets stratégiques (type TAUGECO). Il sait également rendre compte du déploiement des objectifs spécifiques à la Market Unit France en lien avec la performance opérationnelle de l'entreprise  & de permettre à tous les indicateurs ad hoc d'être mis en place et de fonctionner. Il participe à l'évolution des outils d'élaboration de l'information financière afin de suivre les besoins de la Market Unit. Il veille à l'adéquation des ressources mises à disposition en fonction des objectifs en lien avec la croissance de l'entreprise, avec l'augmentation des exigences dans le cadre du pilotage & ce, tout en répondant aux exigences de la réglementation propre aux filiales d'entreprises d'assurances cotées. Principale(s) mission(s) : Activités opérationnelles * Contribue à l'évolution des systèmes d'information financière * Développe les matrices de suivi financier * Contrôle & garantit la fiabilité de l'information financière à destination du Groupe * Assure une veille réglementaire & la transpose dans son domaine d'activité * Capte & relaie les informations pertinentes aux différents organes et comités de direction / de pilotage (Comop, Corisk, Reserving Committee, Direction Finance, Direction Générale, CSE...) * Développe ses connaissances des spécificités de l'assurance Transport & Specialty afin de contribuer au benchmark de la performance de la Market Unit dans son marché * Participe à des projets transverses ayant pour bojectifs de contribuer au développement du pilotage de la profitabilité de l'entreprise * Fait évoluer les outils pour accompagner la digitalisation des process & l'optimisation de la donnée (quantité, qualité & fiabilité) Profil recherché: Votre qualification * Formation(s) académique(s) : Bac+4/5, Master 2... * Expérience professionnelle : minimum 2 ans d'expérience réussie sur des missions identiques * Connaissance(s) des secteurs de l'industrie financière & / ou de la banque / du courtage seraient des atouts supplémentaires * Appétence / compétence managériale

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine
Salaire
  • 60 - 70 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 8 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Helvetia France


Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience!

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