Descriptif du poste: À propos du poste Vous pilotez un atelier de fabrication, cœur de la production du site agroalimentaire. Sous la responsabilité du Directeur d'usine, vous encadrez deux chefs d'équipe et assurez la coordination de leurs secteurs, soit une cinquantaine de collaborateurs au total. Votre mission : garantir la performance, la sécurité et la cohésion de l'atelier, dans un contexte de structuration managériale et d'amélioration continue. Concrètement, vous : * Encadrez et accompagnez vos chefs d'équipe dans la planification, le suivi et l'organisation des activités. * Animez la cohésion et la communication interne, en favorisant l'esprit d'équipe et la responsabilisation. * Suivez les indicateurs SQCD, en veillant à la qualité, la sécurité et la maîtrise des coûts. * Contribuez aux projets d'amélioration continue : process, sécurité, maintenance, formation. * Participez au recrutement et au développement des compétences, en lien avec les RH et la direction. * Proposez les investissements nécessaires à la performance et au confort de travail des équipes. Ici, la réussite ne se mesure pas seulement en volumes produits, mais dans la capacité à embarquer chacun vers un objectif commun. Ce que ce poste peut vous apporter * Une autonomie réelle dans l'organisation de votre atelier * Un environnement industriel à taille humaine, où les décisions sont proches du terrain * Des projets structurants sur la sécurité, la qualité et la performance * Une équipe impliquée, dans un site en plein développement Profil recherché: L'expérience attendue * Formation en agroalimentaire * Expérience d'au moins minimum 1 an en management d'équipe * Bonne compréhension des process industriels et des enjeux humains d'un atelier * Leadership, exemplarité, autonomie et sens du collectif Les infos à ne pas manquer Poste basé à Crest (26) Horaires de journée, statut cadre au forfait jours (218 jours) Rémunération entre 41k€ et 43k€ bruts annuels Prime sur objectifs, participation, intéressement, épargne salariale, CSE Le processus de recrutement * Un entretien avec Delphine, consultante en recrutement chez Hexagon * Un premier échange avec la RRH * Un entretien avec le Directeur d'usine et la RRH Si vous vous imaginez déjà à la tête de votre unité, à fédérer vos chefs d'équipe et à faire grandir vos collaborateurs dans un atelier où les projets avancent : on veut vous parler Envoyez votre CV en cliquant sur Postuler. Delphine répond à tous les candidats !#AGRO