Descriptif du poste: Gestionnaire de Copropriétés Junior H/F - CDI - Bordeaux Périphérie - À partir de 35k€/an Rejoignez un acteur national incontournable de l'administration de biens, reconnu pour son expertise, ses outils performants et son accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Dans le cadre de son développement, mon partenaire recrute un(e) Gestionnaire de Copropriétés Junior en CDI, dans une agence à taille humaine bénéficiant de la solidité d'un groupe structuré. Pourquoi les rejoindre ? L'entreprise propose un environnement stable, formateur et en constante innovation, où la montée en compétences est encouragée et valorisée. Vous intégrerez une équipe soudée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre évolution. Vos missions En collaboration directe avec un(e) gestionnaire confirmé(e) et encadré(e) par votre responsable de service, vous serez formé(e) et progressivement responsabilisé(e) sur un portefeuille de copropriétés. Vos missions incluent notamment : * Le suivi de l'exécution des décisions prises en Assemblées Générales * La participation à la préparation, convocation et tenue des AG * Le suivi technique des immeubles : gestion des interventions, contrats d'entretien, sinistres * Le lien avec les copropriétaires, les prestataires et les conseils syndicaux * La gestion des impayés, en lien avec les services concernés Vous serez appuyé(e) par une équipe comptable et technique dédiée, ainsi que par les outils digitaux innovants du groupe. Profil recherché: Profil recherché * Formation en immobilier, droit ou gestion * Première expérience en copropriété, stage ou alternance comprise * Sens de l'écoute, rigueur et réactivité * Envie d'apprendre, d'évoluer et de vous inscrire dans un projet à long terme Vous recherchez un poste où vous pourrez vous développer sans pression excessive, dans un cadre structuré et stimulant ? Ce poste est fait pour vous. Ce que nous vous proposons * CDI - Temps plein * Rémunération à partir de 35k€/an, selon profil * Primes, tickets restaurant, avantages groupe * Accompagnement à la prise de poste, formation continue * Portefeuille évolutif selon votre progression * Ambiance de travail bienveillante et dynamique Le processus de recrutement - Un premier échange avec Julie, consultante spécialisée en immobilier chez Adsearch - Un entretien avec le directeur de l'agence  Envie de vous projeter durablement dans une structure solide, formatrice et reconnue sur le marché ? Postulez dès maintenant et faites un pas de plus vers votre avenir professionnel. Pour en savoir plus, contactez-nous ou consultez nos autres offres sur adsearch.fr.