Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Consultant en recrutement IT confirmé pour un rôle 360 associant développement commercial et conduite de recrutements. Le poste est basé à Nantes (Saint-Herblain), avec des interventions en France entière et, ponctuellement, à l'international. À votre arrivée, un portefeuille de clients vous sera confié, que vous développerez dans la durée. Le poste est principalement orienté recrutement (brief, stratégie d'approche, sourcing/chasse, entretiens, suivi et finalisation), avec des missions commerciales lorsque l'activité le nécessite. Vous intervenez auprès d'éditeurs de logiciels, intégrateurs d'ERP, ESN, cabinets de conseil, ETI et grands comptes (DSI). Responsabilités : Développement commercial : cibler et prospecter (LinkedIn, téléphone, email), qualifier les besoins, conduire les rendez-vous, élaborer les propositions et suivre leur avancement.Recrutement de bout en bout : brief, stratégie d'approche, sourcing et chasse, entretiens, restitutions, suivi du pipeline et finalisation des recrutements.Conseil & pilotage : cadrage des attentes, challenge des critères, priorisation, points d'avancement (délais/risques) et contribution aux décisions.Fidélisation : animation du portefeuille, qualité de service, identification d'opportunités additionnelles.Amélioration continue : optimisation des pratiques (ATS, jobboards, veille marché) et partage de retours d'expérience.Environnement & outils : ATS Nicoka, LinkedIn Recruiter, jobboards (Hellowork, Indeed, Apec), Google Workspace, solution de téléphonie Aircall, ChatGPT Teams, ordinateur (Mac/PC) et double écran. Conditions : Package cible : 50-55 K€Rémunération fixe : 38-40 K€ brut / an selon profilVariable : indexé sur les résultats (recrutement & business)Contrat : CDILocalisation : Nantes (Saint-Herblain)Organisation : télétravail 1 à 2 jours / semainePrise de poste : fin 2025 / début 2026Évolution : poste évolutif vers Team LeaderAvantages : titre-restaurant Swile, mutuelle Alan, 10 jours de RTT / an. Profil recherché: Nous cherchons un(e) consultant confirmé capable de conduire des recrutements exigeants et de contribuer, lorsque nécessaire, au développement commercial. Vous savez piloter plusieurs missions en parallèle, structurer vos priorités et garantir une exécution fiable auprès d'interlocuteurs variés. Expérience : plusieurs années en cabinet de recrutement, ESN ou cabinet de conseil (idéalement minimum 5 ans), avec une expérience avérée sur des recrutements IT et une aisance pour mener des actions commerciales ciblées.Compétences : conduite d'entretiens et d'évaluations structurées, gestion d'un pipeline multi-missions, reporting clair, négociation et finalisation.Culture IT : bonne compréhension des environnements développement, data, cloud/DevOps, produit/projet, ainsi que des dynamiques de marché (pénurie, rémunérations, mobilités).Qualités : autonomie, fiabilité d'exécution, sens du service, rigueur, capacité de synthèse et relation de long terme avec clients et candidats.Formation & langues : Bac+5 de préférence (école de commerce/ingénieur, IAE ou université) ; français courant, anglais professionnel apprécié.Mobilité : déplacements très ponctuels, quelques jours par an.