Descriptif du poste: Rattaché(e) à Stéphane, Leader Tech, vous rejoindrez la Squad « Ressources et conformité » déjà composée de 4 personnes. La Squad ainsi que toute la DSI est organisée en mode AGILE.   Vous travaillerez principalement avec des outils Saas (gestion de carrière, paye, gestion de notes de frais...) et serez en charge de développer des API pour faire la passerelle entre ces différentes solutions. Vos missions seront les suivantes :   1) Développement :  - Développer de nouvelles fonctionnalités - Implémenter des API  - Concevoir et développer des interfaces utilisateur, composants et applications - Être ouvert à faire du développement sur TALEND   2) Collaboration et Communication :  - Participer à des revues de code et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement ;  - Rédiger et maintenir la documentation technique.  - Participer aux cérémonies AGILE  3) Tests & intégration:  - Écrire et exécuter des tests unitaires et d'intégration ;  - Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus de CI/CD.   4) Maintenance et Support :  - Identifier et résoudre les problèmes techniques et les bugs  - Collaborer avec les éditeurs des différentes solutions pour le support - Assurer la maintenance et les mises à jour des applications  5) Innovation et Amélioration :  - Proposer des améliorations et des optimisations des performances des applications ;  - Recommander des mises à jour technologiques pertinentes en fonction de votre veille  - Environnement technique : Java, Springboot, Bash, Talend, Jenkins, ... Le poste comprend 50% d'activités de RUN.   Profil recherché: Et vous... Diplômé(e) d'un Master 2 en développement informatique, vous avez une première expérience en développement Java (3 ans minimum) et scripting Bash. Expériences / compétences souhaitées : - Java - Springboot - Scripting Bash - La connaissance des solutions Talend et CFT serait un plus. - Anglais professionnel Savoir-faire et savoir-être souhaités :  - Esprit analytique et rigoureux - Sens de l'organisation et réactivité  - Être force de proposition sur les améliorations qui peuvent être apportées au SI  Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :  - L'envie d'intervenir dans un contexte AGILE - De l'intérêt pour intervenir dans un contexte de développement et d'intégration   Démarrage : 05/01/2026  Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Travail du lundi au vendredi, 37h15. Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Nadège de l'équipe recrutement - Test de personnalité AssessFirst et test technique - Entretien avec Stéphane, Leader Tech, accompagnée de Laura, Product Owner. Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer. Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI  Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe)  - Site internet : http://www.avem-groupe.com/