POSTE : Charge de Recrutement H/F DESCRIPTION : Recrutements et mobilités : Dans le cadre de la politique emploi du Groupe, vous assurez les recrutements internes et externes (CDI, CDD) : de l'analyse du besoin au choix du candidat et à la proposition finale au collaborateur ou au candidat externe. Vous analysez les besoins et conseillez les managers afin de rédiger les offres de postes à pourvoir. Vous définissez et mettez en oeuvre les moyens de recrutement et les supports adaptés dans le respect des principes de recrutement du Groupe. Vous utilisez des moyens de sourcing adaptés. Vous assurez l'analyse et la sélection des candidatures internes ou externes, menez les entretiens et faites passer les tests le cas échéant. Vous contribuez à la prise de décision en conseillant les managers et définissez les modalités de la proposition au candidat retenu (rémunération, classification etc.). Vous contribuez aux Comités mobilité et ressources afin de développer la mobilité interne. Vous transmettez les informations nécessaires à l'établissement des contrats de travail ou des avenants. Vous effectuez des reportings (quantitatifs et qualitatifs) sur votre activité et en fonction des demandes. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur les sites rattachés au périmètre. PROFIL : Vos compétences et atouts Vous êtes de formation supérieure (Bac +5 Ressources Humaines) et avez une première expérience en Recrutement. Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'évaluation. Vous avez une expérience en gestion de carrière et accompagnement des collaborateurs. Vous connaissez et maîtrisez les divers canaux de recrutement notamment les méthodes de sourcing proactif (Chasse, CVthèques etc.) Vous connaissez idéalement le domaine de l'assurance. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils de recrutement. Vous avez des connaissances en matière de droit social, notamment droit des contrats. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles autant sur le fond que la forme. Vous avez un grand sens de la confidentialité. Vous avez un très bon relationnel, des qualités d'écoute, le sens du service et vous appréciez de travailler en équipe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) de capacités d'analyse et synthèse, travaillez avec agilité et êtes force de proposition.