Management de l'équipePlanifier et anticiper la charge de travail et les ressources nécessaires, définir les processus ;Corréler les objectifs de l'équipe avec la stratégie de l'entreprise, tout en tenant compte des ressources ;Évaluer et développer les compétences des membres de son équipe ;Analyser les performances ;Suivre et assurer la fiabilité des indicateurs de performance ;Rédiger et faire respecter les consignes et procédures ;Superviser diverses activités (collecte, entretien, etc.) et assurer leur mise en œuvre ;Organiser des réunions et des moments conviviaux pour favoriser la communication et la cohésion.Gestion des contrats de maintenance et qualité de serviceParticiper à la définition des contrats de sous-traitance et à la sélection des sous-traitants ;Gérer le suivi et l'organisation des interventions des sous-traitants ;Fournir des rapports réguliers sur la gestion des contrats de maintenance et des actions menées ;Garantir l'exécution des contrats et marchés avec les entreprises extérieures ;Apporter un support particulier au chargé de maintenance ;Maintenir les certifications environnementales et définir des accords de niveau de service (SLA) ;Ajuster les contrats et/ou SLA en relation avec d'autres services internes et suivre les indicateurs de performance. Garantie de réalisation des contrôles réglementairesOrganiser les contrôles des équipements, analyser les résultats et suivre les mises en conformité.Amélioration continueIdentifier les nouvelles opérations et procédures à mettre en place ;Former le personnel sur les méthodes d'intervention ;Proposer des améliorations pour les espaces extérieurs et optimiser les coûts de fonctionnement ;Veiller à la conformité des documents lors d'audits.