Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre client. Vous serez en charge de la gestion de la mobilité internationale et de la rémunération des employés. Vos principales missions :- Développer et mettre en œuvre des politiques de mobilité internationale en conformité avec les réglementations locales et internationales.- Gérer la politique de rémunération et avantages sociaux pour les employés en mobilité dans plusieurs pays.- Effectuer des simulations de packages expatriés (calculs fiscaux, couverture sociale, impact des taux de change et droit du travail).- Participer aux revues salariales et de performance avec la direction.- Analyser les tendances de la mobilité internationale et proposer des améliorations.- Contribuer au processus de recrutement et de promotion interne en lien avec la politique de rémunération.- Superviser les processus RH liés à la mobilité internationale.- Produire et superviser les documents contractuels selon les standards de l'entreprise.- Gérer les aspects logistiques de la mobilité, y compris les visas et permis de travail.- Offrir un soutien continu aux employés expatriés et à leurs familles.- Participer au déploiement et à l'automatisation des processus de rémunération via le SIRH.- Assurer la fiabilité et le bon fonctionnement du SIRH.- Réaliser des analyses de données salariales et des études de marché. Ce rôle stratégique nécessite une compréhension approfondie des pratiques de mobilité internationale et des tendances du marché.