Description du poste : Envie d'allier précision, technologie et aéronautique Rejoignez une entreprise industrielle de pointe spécialisée dans le secteur aéronautique, reconnue pour son exigence qualité et son environnement technique innovant. Au sein d'un site de production à taille humaine, vous intégrerez une équipe experte dans l'usinage de pièces stratégiques pour la sécurité et la performance des aéronefs. Manpower Servon recherche poru son client un Régleur(se) sur centre d'usinage fraisage 5 axes (H/F) Vos missions En tant que régleur(se) sur centre d'usinage 5 axes, vous êtes au cœur de la production Réglage et mise au point Paramétrer les machines et régler les outils de coupe Mettre au point les programmes et les gammes d'usinage Optimiser les réglages pour atteindre les cadences et garantir la qualité Production & suivi Lancer et surveiller les opérations d'usinage Assurer l'autocontrôle des pièces produites Renseigner les supports de suivi (qualité, production, incidents Amélioration & maintenance Identifier les dysfonctionnements et appliquer les actions correctives Réaliser la maintenance de premier niveau Proposer des améliorations des process d'usinage Qualité & sécurité Appliquer les procédures qualité, sécurité et environnement Veiller au respect des standards industriels Votre profil Formation en usinage : CAP/BEP, Bac Pro Productique ou BTS IPM Expérience confirmée en fraisage CN (idéalement 5 axes Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome Vous avez le sens du travail en équipe et de l'amélioration continue À l'aise avec les outils informatiques et les environnements industriels exigeants Conditions & avantages Contrat : CDI Temps plein Localisation : Seine-et-Marne (77) Rémunération selon profil et expérience Entre 2 400 € et 3 000 € brut mensuel primes éventuelles : horaires, production, transport Environnement technique de haut niveau, stabilité et perspectives d'évolution. Engagement diversité Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap, dans une démarche d'égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap