POSTE : Technicien RH Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à FLORANGE, est un acteur majeur de la production et de la transformation de métaux, offrant des solutions innovantes aux besoins industriels les plus exigeants. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? L'entreprise valorise les innovations tout autant que les relations humaines, pour une expérience professionnelle stable et épanouissante. Comment vos compétences en gestion de paie peuvent-elles transformer cette opportunité en succès professionnel? Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de l'administration des données des salariés et de la gestion de leur documentation personnelle - Assurer la saisie et mise à jour des données dans le SIRH tout en maintenant l'exactitude de la base de données des salariés (entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modification des options liées à la mutuelle) - Enregistrer et mettre à jour les mouvements du personnel, incluant entrées, sorties et modifications diverses - Assurer la gestion des temps et la gestion périodique des éléments de paie - Collaborer avec les départements RH pour rédiger des documents tels que les avenants et courriers aux salariés - Collaboration avec les autres Départements de la Direction des Ressources Humaines : Recrutement, Leadership development, Formation, Relations Sociales Découvrez cette offre alléchante : - Contrat : Intérim - Durée : 7/mois - Salaire : 28000/30000 Euros/an Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Indemnité kilométrique - Primes - Restaurant d'entreprise Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. PROFIL : Vous contribuerez à l'administration des salariés avec rigueur et méthode, garantissant une gestion de paie précise et efficiente. - Maîtrise des outils Excel et Office, indispensable pour assurer une gestion efficace des données - Expérience de 2 à 3 ans en administration du personnel et paie, démontrée par des réalisations antérieures - Connaissance du logiciel SAP RH souhaitée pour une intégration optimale dans nos systèmes - Bac +2 ou +3 en RH avec spécialisation PAIE, ou expérience valide et éprouvée dans des fonctions similaires Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.