Au sein de l'équipe Partenaires RH du bassin d'emploi région Ouest (Isneauville, Angers, Nantes), le HRBP du réseau AEP a pour principales missions de :Promouvoir et mettre en ¿"uvre la politique RH au sein de son périmètre (direction des ventes AEP) ;Accompagner les managers et les collaborateurs du réseau AEP dans ses enjeux stratégiques (Intégration, Rétention, Expertise, mixité et ligne de vie professionnelle) ;Prendre en charge le suivi de l'évolution de carrière à travers notamment l'organisation des entretiens RH et des comités de cédéisation/titularisation/Carrière ;Assurer l'administration du contrat afférant à ses évolutions. Accompagner des collaborateurs tout au long de la ligne de vie professionnelle et leurs moments clés (maternité, maladie, mobilité, mécénat, retraite, démission etc .) en lien avec les services de Gestion Paie et Déclaratif/ la cellule maladie. Contribuer activement  à la promotion du Care en intervenant sur le terrain (sensibilisation aux outils RH, dispositifs et programmes RH. Contribue au développement du Self Care auprès des collaborateurs ;Veiller au bon climat social, à la détection et l'accompagnement des situations sensibles.