POSTE : Contrôleur Permanent - Activités de Marché H/F DESCRIPTION : Poste et missions Pourquoi rejoindre la Direction des Risques, de la Protection et du Contrôle ? Au sein de la direction des Risques, de la Protection et du Contrôle, vous intégrerez la Direction des Risques Financiers dans une équipe de Contrôle Permanent sur le périmètre des activités de marché. A ce titre, les activités principales consisteront à : - Participer à la définition et à l'exécution du plan de contrôle permanent annuel sur le périmètre des activités de marché (Front Office Marché, Back Office Marché, ALM, Trésorerie et Risques). - Mener des revues de processus sur le périmètre des activités de marché et réaliser les audits associés. - Réaliser des contrôles de niveau 2 sur les contrôles de niveau 1 effectués par les équipes métier. - Rédiger des rapports de contrôle clairs et actionnables (constats, risques, préconisations, plans d'action), avec restitution aux métiers et présentation en comité. - Suivre la remédiation des préconisations et la mise en oeuvre des plans d'action. - Contribuer à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne (processus, outils, méthodologie). - Préparer et animer le Comité de Coordination du Contrôle Permanent trimestriel (suivi des préconisations, présentation des conclusions des rapports du CPAM, revue des incidents trimestriels) - Réaliser la cartographie des risques opérationnels Profil et compétences requises Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Vous détenez un diplôme de formation supérieure : école d'ingénieurs, école de commerce ou université avec une spécialisation finance de marché. Vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste équivalent ou en risque de marché et possédez les compétences suivantes : - Connaissance des activités marchés - Excellente capacité rédactionnelle - Maîtrise des outils de manipulation de données (Excel, SQL) - Anglais professionnel - Excellente capacité relationnelle Les qualités requises pour ce poste : - Rigueur, méthode, - Sens des responsabilités, esprit de décision, autonomie - Sens critique - Sens de la négociation - Capacité d'analyse et de synthèse Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : - Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs) PROFIL :