Descriptif du poste: Vous avez au moins 2 ans d'expérience solide en gestion de la paie (acquise en alternance ou en poste) et souhaitez rejoindre une équipe RH soudée de 4 personnes où l'entraide et la confiance sont au cœur du quotidien ? Ce poste de gestionnaire de paie est fait pour vous ! Dans le cadre d'un départ pour reconversion professionnelle, nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. Rattaché à la RRH, vous avez un rôle clé dans l'établissement des paies (récolte des variables, production, contrôle et informations). Vous participez à la gestion de l'administration du personnel et de la paie, vous assurez la gestion des activités avec fiabilité des données liées à la partie RH. Au sein d'une équipe à taille humaine avec une paie semi-externalisée, vos missions principales sont : A l'entrée du salarié : * Gestion des formalités d'embauche et des documents nécessaires * Établissement des contrats de travail * Création des dossiers salariés Gestion courante : * Tenue à jour des dossiers salariés * Suivi des absences (maladie, congés...) * Suivi du paiement des IJSS en subrogation * Constitution et suivi des dossiers de prévoyance * Affiliation mutuelle * Réponse aux questions des salariés * Déclarations des effectifs aux organismes compétents * Réalisation de courriers divers Gestion de la paie * Préparation et traitement des paies mensuelles pour l'ensemble du personnel * Environ 150 bulletins en paie internalisée et 150 bulletins en paie externalisée (transmission de variables au cabinet comptable, contrôle des bulletins) * Gestion des déclarations sociales et fiscales Au départ du salarié  * Établissement des ruptures de contrat * Gestion des soldes de tout compte * Transmission des informations à France Travail Communication et relations externes * Réponse aux questions des salariés * Relations avec les prestataires externes (CPAM, Prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail.) Profil recherché: Vous justifiez : * ���� D'un diplôme en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe * D'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, réalisée en alternance ou en poste * La connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) * Bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur * Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités * Sens de la confidentialité et rigueur dans le traitement des données * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Conditions du poste * ���� Rémunération entre 26 000 € et 29 000 € selon expérience * Travail du lundi au vendredi, horaires : 9h-12h / 13h30-17h30 * Rémunération sur 13 mois * Travail en open space avec possibilité de s'isoler Nos plus * ���� Ambiance conviviale et stimulante, équipe soudée partageant des déjeuners occasionnels * Intégration : période d'accompagnement prévue avec présentation des différents sites et interlocuteurs * Chèques vacances * Intéressement et primes de présence * Mutuelle prise en charge à 60 % * Prévoyance * Possibilités de formation