Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, je recrute pour mon client un Juriste Droit des Affaires et des Sociétés (H/F) pour le site de la métropole lilloise. Vous intégrerez une équipe juridique dynamique de 4 personnes et, en lien direct avec l'ensemble des associés, vous prendrez en charge en autonomie un portefeuille de TPE/PME diversifié : * - Rédaction d'actes juridiques courants : cession, apport de titres, baux commerciaux, protocole d'accord. * - Assurer des missions exceptionnelles : constitution, transfert de siège, dissolution, cession de parts... * - Réaliser des documents juridiques annuels : approbation des comptes, rédaction d'actes courants, assemblées générales, mise à jour registres... * - Effectuer les formalités via le Guichet Unique * - Veille et recherches juridiques afin d'apporter un conseil personnalisé aux clients et aux associés Profil recherché: Diplômé(e) en Droit des Affaires/Droit des sociétés, vous disposez d'une expérience probante en cabinet comptable ou en cabinet d'avocats. Vous êtes autonome, vous êtes à l'aise pour travailler à distance pour l'ensemble des sites et vous avez le sens des priorités. Connaissance de PolyActe appréciée. Les formalités sont réalisées via le Guichet Unique. Rigueur, engagement, esprit d'équipe, curiosité et sens de l'écoute sont des qualités indispensables qui vous permettront de mener vos missions avec succès. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine et résolument proche de ses clients. * - Programme d'onboarding complet : Welcome kit, parrainage, parcours d'intégration structuré., * - Moments conviviaux avec l'ensemble des équipes, * - Outils digitaux performants en phase avec le développement du cabinet, * - Temps de travail flexible : 35, 37.5 ou 39 heures hebdomadaires selon vos attentes, L'ensemble des candidatures sera attentivement étudié par mes soins. Si votre profil correspond, vous bénéficierez d'un processus de recrutement optimisé : * 1/ Pré-qualification téléphonique avec Antoine NOYON, consultant en recrutement, * 2/ Entretien dans les locaux ou en visio avec l'équipe RH du cabinet, * 3/ Rencontre avec l'un des associés.