RESPONSABILITÉS : Mission principale : Contribuer, en renfort opérationnel et méthodologique, à la mise en œuvre et au suivi du déploiement du Schéma Directeur de Transition Écologique et aux activités d'animation en lien avec la transition écologique. Activités : Appui à la conduite de projets et au pilotage - Participer au suivi et au reporting des actions inscrites dans le SDTE (indicateurs, avancement, bilans) - Participer à la mise en œuvre d'actions portées par la Direction du Pilotage - Contribuer à l'élaboration du PDME - Élaborer des livrables (notes, tableaux de bord, supports de présentation) - Contribuer à l'organisation des réunions de pilotage (préparation, comptes rendus) Appui à l'animation et à la sensibilisation - Contribuer à l'organisation d'évènements (webinaires, ateliers, réunions réseau, JANE...) - Participer à la gestion logistique (inscriptions, suivi des participants, coordination) - Aider à la production de supports de communication (flash info, contenus web, supports pédagogiques) - Participer à l'animation du réseau des correspondants transition écologique (CTE) - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la valorisation des actions Appui au lancement du label Ecojardin - Analyse du référentiel - Participation à l'élaboration de l'état des lieux et d'un plan d'action PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Connaissances générales en transition écologique et développement durable - Notions de gestion de projet - Connaissance de l'environnement universitaire appréciée Savoir-faire : - Organisation et gestion simultanée de tâches variées - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité à analyser des données simples et à produire des indicateurs - Appui à l'organisation d'évènements et à l'animation Savoir-être : - Rigueur et sens de l'organisation - Adaptabilité et réactivité - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Autonomie avec capacité à rendre compte - Intérêt pour les enjeux environnementaux Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université Informations complémentaires : Rémunération : 2065 bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 6 mois Clôture des candidatures : 20/08/2026 L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.