RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, vous contribuez à la formation et à l'accompagnement des apprenants en mettant votre expertise en marketing et stratégie appliqués au secteur immobilier au service de leur réussite académique et professionnelle. En tant que Chargé d'enseignement et du suivi pédagogique, vous intervenez principalement sur les enseignements liés au marketing stratégique et opérationnel appliqué au secteur immobilier. Dans ce cadre, vous : - Assurez des enseignements auprès de nos étudiants et alternants ; - Transmettez des connaissances actualisées, nourries par une veille active, les évolutions du marché et les pratiques professionnelles de votre domaine d'expertise ; - Mobilisez votre expérience terrain afin d'illustrer les enseignements par des études de cas, des mises en situation et des exemples concrets. Le poste comprend jusqu'à 500 heures de face-à-face pédagogique par an (hors préparation et corrections), soit environ 70 jours ou 140 demi-journées d'enseignement. Véritable acteur de l'innovation pédagogique, vous contribuez à la conception et à l'amélioration continue des dispositifs de formation. Dans ce cadre, vous : - Participez à la conception et à l'animation des cas pratiques en marketing et stratégie immobilière ; - Concevez, actualisez et faites évoluer les supports pédagogiques ainsi que les syllabi des enseignements dans une logique de développement des compétences ; - Assurez le tutorat des alternants ainsi que l'accompagnement des mémoires professionnels et des soutenances ; - Participez aux réunions pédagogiques et aux ateliers en lien avec votre expertise métier. En tant qu'ambassadeur de l'École, vous participez à son développement et à sa visibilité auprès des étudiants, des professionnels et de ses partenaires. À ce titre, vous : - Participez aux actions de communication et de promotion des campus ; - Intervenez lors de conférences, séminaires et événements institutionnels ; - Représentez l'ESPI lors des Journées Portes Ouvertes, salons et journées de sélection ; - Prenez part aux jurys de mémoires et de thèses. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en marketing, stratégie, immobilier ou discipline équivalente, vous disposez d'une solide expertise en marketing stratégique et opérationnel, idéalement acquise dans le secteur immobilier ou dans un environnement BtoB/BtoC en forte évolution. Vous justifiez d'une expérience significative dans l'enseignement supérieur et prenez plaisir à transmettre vos connaissances à des publics variés. Une expérience opérationnelle en entreprise sur des fonctions liées au marketing, à la stratégie, au développement de l'offre ou au pilotage de projets marketing vous permettra d'enrichir vos enseignements d'exemples concrets et directement applicables. Vous maîtrisez la conception et l'actualisation de contenus pédagogiques et appréciez développer des dispositifs d'apprentissage favorisant l'acquisition des compétences et l'employabilité des étudiants. Curieux(se) et en veille permanente sur les évolutions du marché, vous intégrez naturellement les nouvelles tendances du marketing, les transformations digitales et les enjeux stratégiques de l'immobilier dans vos enseignements. Reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez créer un environnement d'apprentissage stimulant, favoriser les échanges et accompagner les apprenants dans leur réussite. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les différents acteurs de l'École. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques de l'environnement Microsoft Office 365 ainsi que les outils collaboratifs et numériques. La connaissance de l'ERP YPAREO constituera un atout apprécié. Caractéristiques du poste : - Contrat : CDI - Statut : cadre - forfait jours (212 j) - Rémunération : salaire annuel brut de 35k € à 38k € incluant un variable contractuel - Supérieur hiérarchique : Directeur du campus - Lieu : campus de Lille Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : - 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), - Télétravail partiel, en fonction de l'activité du service - Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, - Carte ticket restaurant - crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé, - Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, - Intégration personnalisée via un parrainage RH, - Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce).