POSTE : Business Manager Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Business Manager, vous intégrerez notre équipe commerciale dans notre agence lyonnaise et serez responsable du développement de notre activité auprès de grands comptes stratégiques. - Développer et fidéliser votre embarqué, en identifiant de nouvelles opportunités sur nos offres. - Prospecter de nouveaux clients. - Participer au processus de référencements clients. - Animer les entretiens de recrutements avec les RH et sélectionner les candidats consultants. - Accompagner les consultants dans la bonne réalisation de leur mission chez le client. - Participer à l'avant-vente en collaboration avec l'Account Manager, nos experts techniques et nos practices pour proposer des solutions adaptées aux enjeux du client. - Gérer le cycle de vente de bout en bout, de la détection des besoins à la signature du contrat. - Travailler en synergie avec nos équipes de delivery et les partenaires technologiques. PROFIL : Qualifications Profil recherché : De formation Bac +4/5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur d'Affaires / Business Manager en ESN. Une première expérience dans le domaine IT (Applicatif, Design UI/UX) est un atout majeur. Chasseur dans l'âme, vous aimez les challenges et savez détecter et saisir les opportunités. Doté d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (DSI, RSSI, Achats, Métiers). Vous êtes autonome, proactif et persévérant dans votre approche commerciale. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.