RESPONSABILITÉS : - Champ d'intervention polyvalent - Participer à la commission d'admission et si possible à l'entretien d'admission de l'habitant - Réaliser l'histoire de vie et retranscrire sa connaissance de l'habitant sous forme écrite aux structures d'hébergement (grâce à des entretiens avec la famille) - Participer à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé de l'habitant - Evaluer les capacités préservées et altérées des habitants - Rédiger un compte-rendu précis du profil cognitif de l'habitant et l'adresser dans les plus brefs délais au médecin de l'EHPAD - Réaliser les bilans (MMS, NPIes, ...) - Prendre en charge individuellement les habitants qui en ont besoin - Orienter les équipes soignantes par rapport à sa connaissance de l'habitant et de ses troubles cognitifs - Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des habitants - Assurer les ateliers de mobilisation cognitive - Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'EHPAD - Collaborer avec l'animatrice et orienter les activités d'animation individuelles et collectives - Participer aux groupes de travail de l'établissement (projet d'établissement, protocoles, évaluation externe HAS, coupe GIR / PATHOS...) - Former le personnel soignant sur la Psychologie, la gérontologie et la prise en charge des habitants - Encadrer les stagiaires - Animer des groupes de parole avec les familles - Animer des groupes de parole avec les équipes soignantes du site - Collaborer avec les différents réseaux gérontologiques et les autres (Clic du Bocage, UNA...) PROFIL RECHERCHÉ : Formation et qualification requises : - DESS ou Master 2 de gérontologie Compétences et savoir-être attendus : - Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point) - Maitrise des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques - Expérience en milieu hospitalier et en EHPAD vivement recommandée - Capacité à s'adapter aux particularités psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque habitant - Capacité d'adaptation et esprit d'ouverture - Capacité d'écoute et d'empathie - Adaptabilité, flexibilité - Savoir se maitriser - Aptitude à la communication Quotité de temps de travail : Poste à 40 % - Respect des règles : éthiques, déontologiques et secret professionnel - Dynamisme, polyvalence, capacité d'anticipation