RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez la holding sur l'ensemble des besoins en gestion comptable, financière et administrative, dans un environnement multi-sociétés en forte croissance. Vos missions principales : - Gestion comptable quotidienne : saisie et supervision des transactions, fiabilisation des données - Facturation et paiements : traitement des factures d'achat et de vente, gestion des règlements - Suivi des comptes : contrôle, lettrage et justification des comptes filiales et fournisseurs - Relances : suivi et relance des filiales sur les éléments comptables et financiers - Arrêtés et reporting : participation aux arrêtés comptables semestriels et annuels, établissement des situations mensuelles avec le contrôle de gestion - Trésorerie : rapprochements bancaires, suivi des échéances d'emprunts - Paramétrage : création de nouvelles sociétés dans le logiciel comptable, contribution à l'évolution des outils - Gestion fiscale : déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles, demandes de remboursement de crédit - Conformité : veille au respect des réglementations fiscales, légales et sociales, relations avec les organismes (URSSAF, etc.) - Relations externes : échanges avec les prestataires, notamment experts-comptables - Communication interne : collaboration étroite avec l'équipe comptable et les autres services - Veille réglementaire : suivi des évolutions fiscales, comptables et financières PROFIL RECHERCHÉ : Vous rejoignez la Direction Administrative et Financière et apportez votre expertise comptable et votre polyvalence au sein d'un environnement multi-sociétés exigeant et en croissance. - Formation : BEP/CAP ou BTS en comptabilité - Expérience : minimum 3 ans, idéalement en holding, direction financière de groupe multi-activités ou cabinet comptable - Maîtrise des outils : logiciels comptables et pack bureautique, aisance avec les environnements multi-sociétés - Rigueur et fiabilité : sens du détail, respect des procédures et des délais - Organisation et autonomie : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à prioriser et à prendre des initiatives - Confidentialité : respect strict de la discrétion liée aux informations financières et stratégiques - Qualités relationnelles : esprit d'équipe, communication fluide avec les différents services et interlocuteurs externes - Engagement : motivation pour contribuer activement au succès et au développement du groupe