RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, - Apprécier l'état clinique d'une personne, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, - Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, - Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) - Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. - Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. - Votre avez une appétence pour le travail en équipe. - Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795€ net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : - Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun - Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » - Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit - Des prestations sociales - Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : - 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) - Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : - Une offre de formation complète - Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières - L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille