Descriptif du poste: La Direction Régionale Grand-Est recherche Le Manager du Pôle Commercial F/H. Le Poste est à pourvoir en CDI au sein de la Direction du Développement Commercial. Le Manager encadre une équipe de 7 collaborateurs. Votre mission : Piloter et animer le pôle pour garantir la performance commerciale et la qualité de service. Vous contribuez à l'efficience opérationnelle, au développement des savoir-faire et à l'atteinte des objectifs fixés, en favorisant la synergie entre les équipes. Contexte du Pôle : Les collaborateurs de l'équipe commerciale ont pour rôle de commercialiser les offres santé, prévoyance et les solutions PRO BTP destinées aux auto-entrepreneurs, principalement via : * Appels sortants * Traitement des demandes de devis * Détection d'opportunités commerciales Vos responsabilités : * Piloter l'activité : organiser les plannings, définir les priorités et suivre les indicateurs de performance. * Accompagner et développer les compétences : coaching commercial et réglementaire, montée en compétence individuelle et collective. * Animer et fédérer l'équipe : impulser une dynamique positive, motiver et relayer la stratégie de la direction en objectifs opérationnels. * Garantir la conformité et la qualité : veiller à l'application des procédures, consignes et normes de production. * Gérer les processus RH : suivi des effectifs, entretiens, développement des collaborateurs. * Contribuer à l'innovation : participer à des projets d'optimisation des process, outils et méthodes, ainsi qu'à des missions transverses. Profil recherché: Nous recherchons un professionnel confirmé en management d'équipe commerciale, capable de piloter l'activité et de fédérer ses collaborateurs autour des objectifs. * Une expérience dans une entreprise du secteur de l'assurance est indispensable, ainsi que la détention de la capacité professionnelle de niveau I. * Vous savez motiver et accompagner vos équipes vers la performance * Vous maîtrisez les outils CRM * Vous êtes sensible aux enjeux de qualité de vie au travail. * Rigueur, leadership, sens du collectif et orientation résultats sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vos avantages et votre rémunération : * Rémunération annuelle à partir de 42 K :Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence * Télétravail accessible selon ancienneté * 25 jours de congés + 2 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Titres Restaurant Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.