Descriptif du poste: Rattaché·e au Responsable de Production, vous pilotez l'activité de l'atelier pliage et panneautage et accompagnez votre équipe composée d'une trentaine de collaborateurs dans une logique de performance et de progrès continu.   Votre rôle est d'être le relais opérationnel et managérial du Responsable de Production, garant du bon fonctionnement de l'atelier au quotidien et de la dynamique d'amélioration continue.   Vos principales missions :   ·       Organiser, planifier et suivre la production pour garantir qualité, sécurité, coûts et délais. ·       Superviser les équipes de production et veiller à la cohésion, la communication et la montée en compétences. ·       Mettre en place les routines managériales (briefs, points d'équipe, suivi d'indicateurs). ·       Porter et animer la culture sécurité et qualité au sein de l'atelier. ·       Déployer et animer les démarches d'amélioration continue : 5S, standardisation, management  visuelle, indicateurs. ·       Identifier les leviers d'efficacité et les pistes d'optimisation des flux en lien avec les autres services ·       Participer activement aux projets d'évolution du site : digitalisation, ergonomie, aménagement.   Profil recherché: Vous avez envie de piloter des projets concrets, utiles et visibles dans une PME industrielle qui investit vraiment dans sa digitalisation ? Vous avez formation ingénieur ou équivalent et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement dans la métallurgie, la tôlerie ou la mécano-soudure.   Vous êtes reconnu·e pour : * Votre leadership de proximité et votre capacité à faire grandir vos équipes. * Votre rigueur technique et votre vision process / amélioration continue. * Votre sens du terrain, de l'écoute et du dialogue. * Votre capacité à instaurer des routines simples, efficaces et pérennes.   Ce poste est fait pour vous si vous aimez allier management opérationnel et pilotage de la performance, au service d'une entreprise solide et en pleine transformation. Et surtout, vous êtes une personne curieuse, positive et autonome qui pourra s'épanouir dans la co-construction de projets utiles, concrets et durables. Rejoindre ADEOS, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui repense ses processus et se donne les moyens d'évoluer ! N'hésitez pas à postuler sous la référence #dirigerdunemaindemaitre Rémunération et avantages ·       Rémunération : 40-45 keuro fixe brut annuel selon profil ·       Statut selon profil ·       Prime d'intéressement   Process et inclusion ·       1/ Côté Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) ·       2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site avec le responsable de production L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.