Directeur de brasserie /X F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)

Directeur de brasserie /X F/H - Administration, gestion, organisation (H/F) 67 - Schiltigheim

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Offre n° 5192951
Directeur de brasserie /X F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)

67 - Schiltigheim - Localiser avec Mappy

Publié le 12 novembre 2025

Descriptif du poste: Votre cabinet de recrutement Value Expert recherche pour une brasserie artisanale du Bas-Rhin, un(e) Directeur(ice) impliqué(e) H/F pour prendre en charge la production et la gestion. Vos missions : - Supervision de la production, de la logistique et de la stratégie commerciale, - Participation active au brassage, à l'embouteillage et aux expéditions, - Gestion des stocks, des commandes et des relations fournisseurs, - Encadrement d'une équipe, - Développement de la marque. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion de production, de l'ingénierie agroalimentaire ou équivalent, vous possédez une expérience de 5 an minimum au sein d'une brasserie artisanale, microbrasserie ou PME agroalimentaire. Vous possédez de solides connaissances en process brassicole, en gestion de production et en logistique. Les outils de gestion (tableaux de bord, ERP, Excel, CRM...) n'ont plus de secrets pour vous. Vous avez l'esprit d'un entrepreneur avec le sens des responsabilités. On dit de vous que vous êtes une personne rigoureuse, bienveillante et adaptable. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez une véritable passion pour la bière artisanale et la culture brassicole, vous êtes la personne que nous recherchons !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

EXPERTEAM VALUE EXPERT


Value Expert est un cabinet de recrutement du groupe ExperTeam qui est spécialisé dans le placement en CDI et CDI-E. Les contrats en CDI-E permettent aux entreprises d'obtenir plus de flexibilité en termes de gestion de main d'oeuvre, en bénéficiant des avantages de l'intérim, sans en avoir les inconvénients. Les salariés, quant à eux, bénéficient de tous les avantages et des garanties qu'offre un CDI. Véritable partenaire de la relation Gagnant-Gagnant entre employeurs et candid...

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