L'AGIVR est une association caladoise, parentale et militante créée en 1957, engagée aux côtés des personnes en situation de handicap et déficience intellectuelle et leurs familles. Elle réunit aujourd'hui sur le territoire Beaujolais-Val de Saône 800 personnes accompagnées, 400 professionnels et 50 bénévoles dans 31 établissements et services organisés en 5 dispositifs selon l'âge, le degré d'autonomie et le type d'accompagnement en fonction des besoins de la personne accompagnée Au sein du Pôle Travail de l'AGIVR, Sol'Act accueille plus de 260 ouvriers en situation de handicap, encadrés par 50 professionnels. Ses activités sont réparties sur 2 sites de production à Villefranche et Belleville au travers de 7 activités commerciales (Espace vert, Restauration, Mécanosoudures, Blanchisserie, Nettoyage de locaux, Assemblage/Conditionnement, Prestation de service) Vous souhaitez vous aligner avec vos valeurs humanistes et intègres, et souhaitez donner du sens à votre travail ! Rejoignez-nous ! Ce qui vous attend chez nous : Une équipe solidaire et bienveillante, où chacun a sa place et contribue à la réussite collective Des réunions d'équipe régulières pour partager, innover et progresser ensembleUne approche pluridisciplinaire stimulante et enrichissante Des avantages concrets au quotidien Un planning équilibré : horaire de journée Des congés supplémentaires selon l'ancienneté Un Compte Épargne Temps (CET) pour plus de flexibilitéDes accords d'entreprise avantageux Bien-être, loisirs et culture Réductions sur le cinéma, la piscine, le théâtre et chèques cultureChèques vacances pour partir l'esprit léger Votre mission : Faire la différence chaque jour ! Vos Missions : Sous la responsabilité de la Direction, le professionnel : organise et suit les rendez-vous des travailleurs et des salariés avec le médecin du travail en veillant au suivi administratif de l'activité. effectue les soins médicaux conformément aux différentes prescriptions (premiers secours par exemple) ou en relais avec les secours (médecin régulateur par exemple).assure le rôle de relais avec les équipes moniteurs et les équipes du pôle sociales pour leur transmettre les informations et observations nécessairesalerte l'équipe de direction sur toutes mesures nécessaires à la sécurité des travailleurs et de l'équipe de l'ESATdéveloppe et met en œuvre les actions de prévention, de formation et d'information conformément aux axes ci-dessous :La prévention liée à l'activité physique et l'éducation à la santé, dépistages, etc .L'accès aux soins (structures de droit commun, consultations spécialisées, équipes mobiles, .)Le repérage, le dépistage, l'accompagnement précoce (Dépistage cancer du sein, Mois sans tabac, Dépistage du cancer colorectal)L'accompagnement au vieillissement : Prévention des chutes, Consultation gériatrique Propose des conventions de partenariats avec les structures apportant un support dans le déploiement de la prévention (exemple : fédération cardio, IREPS, .) Mettre en œuvre des indicateurs de pilotage de réalisation des actions de prévention Notre profil idéal : Diplôme : DEI Expérience(s) exigées dans des fonctions similaires Informations pratiques : Statut : CDI - Temps plein Convention : Collective nationale 66 Début : Dès que possible