Missions Sous l'autorité et en collaboration étroite avec la Direction de la Coopérative, vous prenez pleinement en charge la responsabilité du centre de productions de semences, composé de 2 pôles : l'animalerie et le Laboratoire. Membre du CODIR, vous êtes responsable de l'organisation, de l'animation, du développement de l'activité du centre ainsi que du management des équipes associées. Votre Challenge ! - Manager les équipes <10 collaborateurs (h/f) répartis entre techniciens animaliers et personnel de laboratoire. - Gérer l'ensemble de l'organisation quotidienne du travail de l'animalerie (soins, alimentation, suivi sanitaire, prélèvement de semences) et du laboratoire (traitement des semences, tri, contrôle, conditionnement et logistique). - Garantir l'approvisionnement nécessaire au fonctionnement des 2 pôles (alimentation, énergie, matériel de laboratoire, entretien et maintenance des équipements) dans un souci d'efficience économique notamment par le suivi d'indicateurs et tableaux de bord. - Gérer la répartition et de l'approvisionnement en semence des coopérateurs associés ainsi que des distributeurs étrangers via leur partenaire export - Contrôler, suivre et améliorer la démarche qualité, dans le respect des normes et de la réglementation sanitaire. - Développer et entretenir les relations avec les partenaires de la Coopérative : Clients / Fournisseurs extérieurs (Français et étrangers) ainsi que les DDPP. - Conduire des programmes de développement. - Assurer l'amélioration permanente et qualitative de la mise en place de la semence en élevage, l'optimisation de ses performances fécondantes, en partenariat avec les partenaires de la filière. - Entretenir les liens avec les entreprises de mises en place de la semence adhérentes à la coopérative. - Participer et animer les différentes commissions en lien directe avec sa fonction. - ...Profil (h/f) - De formation agricole (Ingénieur en agriculture, Vétérinaire, Master en Productions Animales, BTS ... équivalent) ou issu d'un cursus différent, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience d'au moins 5 ans acquise dans le milieu de l'élevage (ruminants, bovins ou petits ruminants caprins, ovins ou autres espèces) en génétique, en nutrition ou santé animale. - Au cours de votre parcours, vous avez encadré du personnel en transversal ou en direct, ou animé l'activité d'un groupe de quelques personnes et vous souhaitez évoluer vers du management d'équipe. - Avenant, bon communiquant, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre lead managérial ; sens de l'organisation, écoute, méthodologie vous permettent d'encadrer en proximité, de fédérer et entrainer vos équipes autour de projets ambitieux et collectifs. Vous savez soutenir la montée en compétences de vos collaborateurs et accompagner le changement. - Vous êtes à l'aise avec l'analyse, l'étude, l'interprétation de chiffres et de données. Aisance avec les outils informatiques. - Une sensibilité aux démarches qualité, suivi sanitaire et à la réglementation sera nécessaire. - Pour les besoins du poste, votre niveau d'anglais est opérationnel (oral, écrit). Modalités Poste proposé en CDI - Rémunération : A discuter selon profil et expérience (13ème mois, intéressement, CET, ...). Et Pourquoi pas vous ? - Intéressé ? Vous pensez avoir les compétences requises et le retour sur expérience. Vous souhaitez faire évoluer votre carrière en prenant des responsabilités de management d'une équipe d'un centre en productions animales. - Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici.