POSTE : Chef de Projet IT Wms - Wcs Manhattan H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Démarrage : ASAP Lieu : 45 minutes au sud-est de Nantes (44) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à 45 minutes au sud-est de Nantes (44), un Chef de projet IT WMS / WCS Manhattan (H/F). Au sein de la DSI de notre client, et sur le périmètre supply-chain et logistique, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT WMS / WCS Manhattan (H/F). A ce titre vos missions seront : - Assurer les interfaces entre le WCS, l'OMS et le WMS - Intervenir sur le BUILD - Préparer et accompagner sur les phases de RUN - Aider à la montée en compétences des équipes sur le WMS/WCS - Participer aux phases de Design PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de projet IT (H/F). Vous connaissez et maitrisez impérativement l'environnement d'un WMS et d'un WCS du marché, et idéalement vous connaissez l'environnement Manhattan. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés