POSTE : Gestionnaire Paie Sars et Rosieres - CDI H/F DESCRIPTION : Vous aimez la paie, le conseil et l'accompagnement client ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'entraide, la proximité et la qualité de service sont au coeur du quotidien ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) Gestionnaire de Paie ! Vos missions : bien plus que de la paie Véritable partenaire du chef d'entreprise, vous accompagnez vos clients de l'entrée à la sortie de leurs collaborateurs. Votre rôle est essentiel : Vous gérez un portefeuille paie en autonomie pour sécuriser les employeurs dans la gestion de leurs obligations sociales : information, conseil, alertes. Vous apportez un appui technique pour optimiser la gestion sociale du personnel de vos clients. Vous assurez l'établissement des bulletins de paie, le suivi des déclarations et l'application rigoureuse des règles légales et conventionnelles. Vous devenez un repère pour vos clients, grâce à votre expertise et votre sens du service. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - d'un cadre de travail bienveillant et d'équipements adaptés pour mener à bien votre mission, - du support d'une équipe motivée, - d'un parcours d'intégration vous permettant de prendre en main le poste de façon optimale, - d'un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données, - de formations en corrélation avec vos attentes et celles du groupe, - d'une mutuelle d'entreprise avantageuse, - des tickets restaurants - télétravail - avantages CSE ( tarifs préférentiels; voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux ) Vous vous reconnaissez dans le profil et souhaitez vous lancer un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature! PROFIL : Le profil que nous recherchons Vous êtes animé(e) par l'envie de délivrer un travail de qualité et de satisfaire vos clients. Vous aimez travailler en équipe et vous vous épanouissez dans une ambiance où l'entraide est naturelle. Vos atouts pour réussir Solides connaissances en législation sociale et en conventions collectives. Maîtrise des logiciels de paie, SIRH et outils statistiques. Aisance dans les échanges, sens du contact et communication fluide. Rigueur, logique et précision dans le suivi des dossiers. Discrétion et respect absolu de la confidentialité. Capacité à respecter les objectifs de production tout en maintenant un haut niveau de qualité. Formation & expérience Formation Bac +2 (BTS, DUT option RH, Titre « Gestionnaire Paie » ou équivalent). Expérience confirmée en gestion de la paie multi-conventions, idéalement en cabinet d'expertise comptable.