Description du poste - Assurer le pilotage opérationnel du service Prestations en espèces et notamment de l'unité « Chargé relations employeur » (suivi de l'activité des 2 conseillers, définition d'une stratégie promotion des campagnes nationales/actions locales, évaluation et suivi des résultats, identification des leviers d'amélioration et mise en œuvre de plan d'actions) - Accompagner et soutenir les équipes au quotidien en favorisant le développement des compétences, l'engagement et la coopération - Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre d'innovations organisationnelles ou opérationnelles - Assurer la coordination avec les différents acteurs internes et externes (réseau régional, partenaires internes) afin de garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées et acculturer les services aux enjeux de la relation employeur - Participer activement à la gestion des projets structurants au sein du service - Animer la dynamique de réseau, au côté du responsable de secteur : préparation et animation de temps d'échange, de coordination, au niveau régional ou national - Assurer la continuité managériale en l'absence du responsable de secteur et travailler en coordination étroite avec l'adjoint du service Prestations en Espèces et l'adjoint du service Risques Professionnels dans le cadre des activités transverses Profil recherché Vos compétences - Expérience avérée dans l'animation, la coordination ou le management d'équipe - Réelle capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer les collaborateurs ; - Des aptitudes reconnues en communication, écoute et relationnel ; - Une capacité à prendre du recul, analyser les situations et proposer des solutions adaptées ; - Un sens affirmé de l'organisation, de la priorisation et de la responsabilité ; - Un goût pour le travail en transversalité et la coopération ; - Une appétence pour l'amélioration continue, l'innovation et l'accompagnement du changement. La connaissance des activités Revenus de remplacement et/ou Relations Employeurs constituerait un atout pour la candidature. Votre formation A défaut d'une formation institutionnelle diplômante en management, le candidat devra s'engager à suivre la formation CQP MO ou certains des modules associés à ce dispositif. Informations complémentaires Salaire mensuel brut : 2 € pour un temps complet Avantages conventionnels : prime de vacances + 13ème mois + intéressement Tickets Restaurant Mutuelle d'entreprise Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) Forfait Mobilité Durable (participation abonnement transport, indemnités kilométriques vélo.) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.