Au sein du BTP CFA Ain et sous l'autorité de l'Adjoint de direction pédagogique, le/la Formateur(trice) Peinture assure l'enseignement professionnel, pratique et technologique auprès des apprentis préparant aux métiers de la peinture et de la finition du bâtiment. Enseignement et accompagnement pédagogique - Dispenser les enseignements professionnels conformément aux référentiels des diplômes préparés. - Concevoir, préparer et animer des séances de technologie professionnelle et des travaux pratiques en atelier. - Former les apprenants aux techniques de préparation des supports, d'application des peintures, revêtements muraux, revêtements de sols souples, finitions décoratives et traitements des surfaces. - Adapter les méthodes pédagogiques aux niveaux, profils et besoins des apprenants. - Concevoir les progressions pédagogiques et élaborer les supports de formation. - Utiliser les outils numériques et les plateformes pédagogiques pour concevoir, animer et assurer le suivi des parcours de formation. - Produire des supports pédagogiques. Suivi des apprenants et relation entreprise - Assurer le suivi individualisé des apprentis tout au long de leur parcours de formation. - Identifier les difficultés rencontrées par les apprenants et mettre en œuvre les actions d'accompagnement adaptées. - Prendre en compte les situations de handicap en lien avec le référent Handicap de l'établissement. - Préparer, organiser et réaliser les visites en entreprise. - Évaluer les compétences acquises en centre de formation et en entreprise. - Préparer et assurer les évaluations certificatives, les Contrôles en Cours de Formation (CCF) ainsi que le renseignement des livrets pédagogiques. - Assurer le lien entre le CFA, les maîtres d'apprentissage, les entreprises et les familles. - Participer à la réussite des parcours et à l'insertion professionnelle des apprentis. Organisation pédagogique et gestion de l'atelier - Concevoir et actualiser les séquences pédagogiques en cohérence avec les référentiels. - Organiser les activités pédagogiques en lien avec l'équipe pédagogique. - Veiller à la disponibilité, à l'entretien et au rangement des ateliers, des équipements et du matériel pédagogique. - Participer au suivi des stocks, des inventaires et des investissements pédagogiques. - Contribuer à la gestion du budget pédagogique lié à son activité. - Assurer une veille technique et pédagogique afin de maintenir ses compétences à jour. Participation à la vie de l'établissement - Participer aux réunions pédagogiques, conseils de section, jurys d'examen et projets transversaux. - Contribuer aux démarches qualité de l'établissement et participer aux audits (Qualiopi, Éducation nationale.). - Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques, administratives et socio-éducatives. - Participer aux Journées Portes Ouvertes, salons, forums, manifestations professionnelles et actions de promotion des métiers du BTP. - Contribuer au respect du règlement intérieur ainsi qu'aux règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels. - Être force de proposition pour développer les partenariats avec les entreprises du secteur et renforcer l'attractivité de la filière peinture. Modalités - CDI - Temps plein. - Prise de poste : 27 août 2026. - Rémunération comprise entre 32,5 K€ et 39 K€ brut annuel (primes incluses), selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois. - Permis B souhaité. - Avantages : environ 10 semaines de congés par an, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE, participation aux frais de transport. Formation et expérience - CAP Peintre Applicateur de Revêtements ou CAP Peinture, complété idéalement par un Brevet Professionnel, un Bac Professionnel Aménagement et Finition du Bâtiment ou un diplôme équivalent. - Expérience significative dans les métiers de la peinture, des revêtements et de la finition du bâtiment. - Une première expérience en formation, tutorat ou transmission des savoir-faire serait appréciée. Compétences techniques et pédagogiques - Maîtrise des techniques de peinture intérieure et extérieure, des revêtements muraux et des revêtements de sols. - Bonne connaissance des produits, matériaux, procédés de mise en œuvre, normes et réglementations du métier. - Capacité à transmettre des savoir-faire techniques et à animer un groupe. - Aptitude à concevoir des supports pédagogiques adaptés aux référentiels. - Sensibilité forte aux enjeux de sécurité dans les métiers du BTP. - Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés. Compétences comportementales et relationnelles - Sens de l'organis...