Animer la gouvernance régionale * Préparer et sécuriser les instances régionales et les processus décisionnels ; * Contribuer à l'élaboration des ordres du jour, délibérations et documents stratégiques ; * Accompagner les élus et la direction dans la mise en œuvre des orientations du réseau. Garantir la sécurité juridique et la conformité des établissements * Sécuriser juridiquement les décisions, procédures et actes de l'établissement ; * Assurer le suivi des évolutions réglementaires et de leur mise en œuvre ; * Accompagner les Chambres d'agriculture du réseau régional qui le souhaitent sur les problématiques de droit public ; * Assurer les relations avec les services de l'État, tutelle de l'établissement. Piloter la maîtrise des risques et le contrôle interne * Animer les démarches de contrôle interne et de gestion des risques ; * Exercer les fonctions de référent RGPD et HATVP ; * Déployer et faire vivre les dispositifs de conformité ; * Sensibiliser et accompagner les équipes dans l'application des procédures. Conseiller les équipes et accompagner les projets stratégiques * Apporter une expertise juridique aux directions, élus et collaborateurs (hors droit social/droit du travail) ; * Accompagner les projets à forts enjeux institutionnels ou réglementaires ; * Sécuriser les conventions, partenariats et montages contractuels ; * Assurer une veille juridique et réglementaire au bénéfice du réseau régional. Développer les relations institutionnelles du réseau * Contribuer à la construction et au suivi des partenariats stratégiques ; * Participer à la négociation et à la formalisation des conventions ; * Accompagner la production des documents d'orientation et de pilotage ; * Représenter la Chambre régionale au sein des réseaux professionnels et instances de travail dédiées. Vous êtes un juriste expérimenté, à l'aise dans les environnements institutionnels complexes et animé par l'envie de contribuer à l'action publique et à l'intérêt général. Vous appréciez les fonctions transversales qui conjuguent expertise juridique, accompagnement des décideurs et conduite de projets stratégiques. Ce qui vous permettra de réussir dans ce poste * Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit public, droit administratif ou droit des institutions. * Vous justifiez d'une expérience significative, idéalement de 5 à 10 ans, au sein d'une collectivité, d'un établissement public, d'un organisme consulaire ou d'une structure exerçant des missions de service public. * Vous maîtrisez les enjeux juridiques, réglementaires et institutionnels propres à l'action publique et savez concilier sécurité juridique et recherche de solutions opérationnelles. * Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. * Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés : élus, directions, services de l'État, partenaires institutionnels et réseaux professionnels. * Vous savez fédérer, convaincre et faire avancer des projets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct. * Vous appréciez le travail en réseau, les démarches de mutualisation et les environnements en transformation. * Curieux(se), pragmatique et force de proposition, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les usages de l'intelligence artificielle au service de la performance des organisations. * Vous portez un intérêt particulier aux enjeux agricoles, territoriaux et aux transitions qui façonnent l'action publique de demain. > Poste à pourvoir en septembre 2026 Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'une organisation engagée dans les transitions agricoles, environnementales et territoriales ? Rejoignez la Chambre régionale d'agriculture de Bourgogne-Franche-Comté et contribuez, aux côtés des élus, de la direction et des équipes, à la sécurisation juridique des activités, à la qualité de la gouvernance et au développement des relations institutionnelles du réseau régional. Ce que nous vous proposons : - Un poste basé à Bretenière (périphérie de Dijon). - Une fonction transversalement impliquée dans les enjeux stratégiques et institutionnels de l'établissement, avec participation au comité de direction. - Un recrutement en CDI de droit public ou par voie de détachement (statut cadre). - Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 52K€ : négociable selon profil et expérience. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après prise en main du poste. - Une mutuelle financée à 90 % par l'employeur pour la formule « socle de base », des titres-restaurant avec une valeur faciale de 8,20€ (prise en charge 50/50) et une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %. - Des véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels ().