CADRE DE SANTÉ - SAINT-EXUPÉRY - ELIPSES - H/F 21 - DIJON
Offre n° 5196030
CADRE DE SANTÉ - SAINT-EXUPÉRY - ELIPSES - H/F
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2024
Description : 1. DENOMINATION DU POSTE GRADE : Cadre de Santé AFFECTATION : Equipe Mobile de Psychiatrie - Précarité et Exclusion et Direction des soins DESCRIPTIF DU POSTE : 60% Saint Exupéry/appartement tremplin,40% Equipe Mobile de Psychiatrie - Précarité et Exclusion) 2. UNITE SAINT-EXUPERY (60%) * MISSION PRINCIPALE Par son positionnement institutionnel, le cadre de santé participe à la déclinaison et à la mise en œuvre du projet de la structure : Définir et mettre en place un projet de soin individualisé en s'appuyant sur les ressources du patient, avec pour objectif la sortie à court ou moyen terme (institutions, appartements protégés, appartements, familles d'accueil...) Dans le respect des valeurs sous-tendues par la politique de soin, il a pour mission, en collaboration avec le médecin responsable, d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe pluridisciplinaire et de coordonner les moyens de l'unité de soins dans un objectif d'efficience. L'unité Saint-Exupéry est une unité de psychiatrie adulte à visée de réhabilitation de 20 lits + 1 lit tremplin. Nous accueillons des personnes adultes atteintes de schizophrénie, en voie de stabilisation et d'autonomisation, ou de psychoses déficitaires. L'objectif principal est d'assurer une prise en charge spécifique individualisée afin de favoriser la socialisation et de développer l'autonomie (actes de la vie quotidienne, ouverture sur la cité, démarches...) en vue d'un projet de vie pérenne sur l'extérieur. L'appartement tremplin avec suivi médical et une structure d'hébergement au sein du CH La Chartreuse à titre temporaire, dont le suivi est assuré par les membres de l'équipe Saint-Exupéry. * ACTIVITES DU POSTE * MANAGEMENT * Organiser les moyens, notamment humains, en regard des activités et de la charge de travail. * Encadrer l'équipe, gérer et concourir au développement des compétences des personnels * Traiter et diffuser l'information concernant les professionnels et la prise en charge des patients * Conduire les entretiens annuels d'évaluation et de formation * Assurer un travail de liaison et de coordination entre les unités intra et extrahospitalières, et jour/nuit * Accueillir les nouveaux arrivants, mettre en œuvre et suivre les démarches tutorales pour les nouveaux professionnels * Accompagner et soutenir les agents et les équipes lors d'accidents du travail, de situations de violence... * PILOTAGE DE PROJETS ET SUIVI DE L'ACTIVITÉ * Conduire des projets spécifiques à l'unité de soin en collaboration avec les équipes médicales et participer aux projets qualité et gestion des risques * Élaborer et rédiger le rapport d'activité de l'unité avec l'équipe pluridisciplinaire * Organiser des réunions cliniques et institutionnelles au sein de l'unité * Participer à des groupes de travail transversaux au niveau du pôle et de l'établissement * Participer au recrutement des patients en fonction des critères d'admission * Organiser l'évaluation des ressources des patients (capacités d'autonomie, habilités sociales, réadaptation.) * Mettre en œuvre les projets de soins individualisés (développer les activités cognitives et socio-relationnelles, permettre la réappropriation des actes de la vie quotidienne, favoriser l'insertion au logement, etc.) et en assurer le suivi régulier * Permettre le développement d'un lien avec le milieu familial et social * Développer le partenariat avec les structures médico-sociales, appartements, familles d'accueil etc. * PARCOURS PATIENT * Coordonner les parcours de soins des patients avec les équipes pluridisciplinaires du secteur et l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge * Contrôler et évaluer la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales * Communiquer et assurer la médiation avec les patients et leur entourage * Gérer l'occupation des lits d'hospitalisation en collaboration avec les médecins * Coordonner les activités de soins en veillant à la continuité jour/nuit * Organiser et coordonner les transferts de patients et préparer leur sortie * Assurer le relais de prise en charge à la sortie (visites au sein du lieu de vie). * FORMATION * Accueillir l'ensemble des stagiaires et faciliter t'atteinte de leurs objectifs * Dans le cadre de la réingénierie du diplôme IDE, organiser et superviser la formation, les parcours de stage et l'évaluation des étudiants en tant que tuteur * Prévoir et organiser la formation spécifique des agents autour du concept de réhabilitation. * GESTION * Veiller à l'approvisionnement et à la disponibilité du matériel et de
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
EPSM LA CHARTREUSE
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