Missions principales - Gestion et coordination des formations - Monter et suivre les dossiers de demande d'agrément. - Préparer les sessions d'examens : logistique, convocations, dossiers et coordination avec les jurys. - Planifier les sessions de formation et organiser les plannings formateurs. - Gérer les inscriptions sur la plateforme CERES et les outils internes. - Assurer le lien avec les OPCO, France Travail et les partenaires institutionnels. - Quaité et suivi administratif - Assurer la conformité administrative et réglementaire des actions de formation. - Mener une veille légale, pédagogique et qualité (Qualiopi, etc.). - Participer à l'élaboration et la mise à jour des plans de formation. - Contribuer à la démarche qualité interne et au suivi des indicateurs de performance. - Être référent(e) handicap et garantir l'accessibilité des parcours de formation. - Suivi commercial et relation clients - Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions commerciales. - Répondre aux demandes des clients et partenaires, assurer un suivi personnalisé. - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des entreprises clientes. - Participer aux réunions Formation Bac +2 à Bac +3 minimum (type gestion, formation, RH ou commerce). Expérience souhaitée dans un centre de formation ou une structure équivalente. Aisance avec les outils numériques (Excel, plateformes OPCO, CERES, LMS, etc.). Sens de l'organisation, rigueur et excellente communication écrite/orale. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. ¿¿ Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à : (mail) ou via hellowork