Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienRejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de notre Graduate Program RH, vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition pour un parcours de développement de 24 mois vous permettant de découvrir les enjeux du recrutement, de l'attractivité et du développement des talents au sein d'un environnement international et technologique. Votre parcours débutera par une première mission de 2 ans au sein des équipes Talent Acquisition avant d'évoluer vers d'autres fonctions RH ou business du Groupe. Au sein de l'équipe Talent Acquisition, vous serez progressivement amené à : - Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement et des profils recherchés - Participer à la stratégie de sourcing et identifier les meilleurs talents via les jobboards, réseaux sociaux et outils digitaux - Réaliser les préqualifications téléphoniques et contribuer à la sélection des candidats - Participer aux entretiens de recrutement et au suivi des candidatures - Contribuer aux actions de Marque Employeur et aux relations écoles - Participer à des événements recrutement (forums, écoles, actions de communication RH) - Découvrir les enjeux de pilotage RH, d'attractivité et d'expérience candidat - Monter progressivement en autonomie sur un périmètre de recrutement dédié Ce parcours vous permettra de développer : - votre compréhension des enjeux business et humains du recrutement, - votre capacité d'analyse et de conseil, - votre communication et votre posture de partenaire RH, - ainsi que votre connaissance des métiers et activités du Groupe. A l'issue du Graduate Program, vous poursuivrez votre parcours au sein du Groupe sur des fonctions RH ou transverses selon les opportunités et votre projet professionnel. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'un Master 2 universitaire avec une spécialisation RH, management ou business. Vous recherchez un environnement exigeant et stimulant vous permettant d'accélérer votre développement professionnel au travers d'un parcours structuré et évolutif. Vous avez : - un fort intérêt pour les sujets liés au recrutement, aux talents et à l'expérience candidat, - une appétence pour les environnements technologiques et internationaux, - une bonne capacité d'analyse et de communication, - le goût du challenge et du travail en équipe. - Un niveau d'anglais courant Une première expérience en stage ou alternance dans le recrutement, les RH, le conseil ou la gestion de projet sera appréciée. Le sens de l'écoute, la curiosité, la rigueur et la capacité d'adaptation sont des atouts que l'on vous reconnait ?