Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLe département Urbanisme SI porte la vision et la cohérence du SI d'un point de vue architecture entreprise. Il garantit l'alignement entre stratégie d'entreprise, trajectoires de transformation et capacités SI. 1. Pilotage du département Urbanisme SI o Organiser, animer et piloter l'activité de l'équipe o Structurer les priorités et la feuille de route d'urbanisme o Développer les compétences des urbanistes transverses o Assurer la qualité et la cohérence des livrables d'urbanisme 2. Définition de la vision cible et des trajectoires transverses o Définir et maintenir la cartographie des capacités métiers et applicatives o Construire la vision cible des domaines métiers de l'entreprise o Formaliser les trajectoires de transformation pluriannuelles o Identifier redondances, obsolescences et risques structurels o Piloter les plans de convergence et de rationalisation 3. Gouvernance d'urbanisme et autorité fonctionnelle o Contribuer aux instances d'architecture et d'arbitrage (CoArch, ARB...) o Instruire les dossiers structurants o Valider la cohérence des nouvelles initiatives au regard de la vision cible o Gérer les écarts et dérogations au cadre d'urbanisme 4. Cohérence transverse et structuration des référentiels o Garantir la cohérence des processus et référentiels communs (finance, RH, données de base...) o Assurer l'alignement entre ERP, Data/IA et autres plateformes transverses o Veiller à la qualité et à la structuration des capacités Data stratégiques o Identifier les ruptures de cohérence transverse et proposer des plans de correction 5. Support stratégique et accompagnement des transformations d'entreprise o Accompagner les Directions Métiers dans la formalisation de leurs besoins structurants o Apporter une vision prospective sur les évolutions du SI et en particulier l'ERP, Data & IA et plateformes digitales o Contribuer aux études d'opportunité et cadrages stratégiques o Participer à la priorisation des investissements SI 6. Communication, coordination et relation Métier o Instaurer une relation de proximité avec les Directions Métiers o Traduire les enjeux d'entreprise en trajectoires SI cohérentes o Assurer la diffusion et la compréhension de la vision cible o Contribuer à la communication institutionnelle de la Division Urbanisme & Architecture o Participer à la mise à jour du portail d'architecture / urbanisme