Chef d'Équipe en Électricité H/F 76 - CLEON
Offre n° 5197320
Chef d'Équipe en Électricité H/F
76 - CLEON - Localiser avec Mappy
Publié le 15 avril 2025
POSTE : Chef d'Équipe en Électricité H/F DESCRIPTION : Vos missions Pour CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie, l'entité Process Industriel & Ingénierie (PII), spécialisée en génie électrique industriel, nous accompagnons nos clients de l'audit à la réalisation de leurs projets. Notre direction de proximité Normandie Cléon intervient dans le domaine de la pétrochimie, pharmaceutique, chimie, transport, agroalimentaire et automobile. Nous recherchons à développer nos équipes dans le cadre de notre développement d'activité. Nous recherchons notre futur(e) chef(fe) d'équipe en électricité. Vos missions : Sous la responsabilité du conducteur(rice) de chantier, vous serez en charge : Organisation du travail - Recevoir les consignes des travaux à réaliser. - Prendre connaissance du dossier technique. - Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. - Planifier l'intervention et répartir les tâches. - Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe. - Superviser et contrôler l'exécution des travaux. - Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). - Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. - Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. - Assurer le stockage du matériel. Qualité, santé, sécurité et environnement - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. - Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. - Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste. Activités opérationnelles - Assister les équipes dans l'exécution de tâches. - Participer à la réalisation des travaux. - Transmettre les informations nécessaire aux recollements des travaux exécutés. - Formaliser les contrôles. - Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service. - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. - Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage). Communication - Rendre compte de son activité. - Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. - Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. PROFIL : Votre profil Formation : Vous êtes issu d'une formation en génie électrique à dominance travaux et tirage de câble. Expérience : Vous avez une première expérience ou êtes confirmé dans la conduite de chantier et/ou l'encadrement d'équipe.Vous maîtrisez les différents domaines de tensions depuis le CFA, CFO jusqu'à la HT dans des activités d'électricité industrielles. Votre candidature est la bienvenue - même si vous ne cochez pas tous les critères, elle sera étudiée avec attention ! Compétences : Vous avez un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation, une capacité d'encadrement et un fort leadership tout en étant autonome. Avantages : - Salaire selon expérience - 13ème mois - Prime de Participation - Prime d'intéressement - Actionnariat avec une décote de 20% - Convention de la métallurgie National
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Eiffage Energie Systèmes
À propos de nous Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie...
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