POSTE : Manager Performance H/F DESCRIPTION : Le Groupe Eureden est engagé dans une dynamique de transformation ambitieuse. Il y a un an, nous avons créé la Direction Performance pour structurer et piloter la performance au sein du Groupe. Dans ce contexte encore neuf et en pleine construction, vous participez activement à la définition, la mise en oeuvre et le déploiement d'une culture de la performance durable et innovante. Vos principales missions : Au sein de cette Direction récente, vous jouez un rôle clé en accompagnant et en développant une équipe de 6 consultants, tout en construisant les méthodes, outils et processus qui feront la différence dans la réussite des projets stratégiques et dans la diffusion de la culture performance au sein du Groupe. * Pilotage des ressources sur les missions : - Organiser et coordonner les plannings et budgets des missions en fonction des priorités - Assurer un suivi rigoureux et ajuster les ressources en continu - Identifier et mobiliser les talents internes et contribuer à la structuration des équipes. * Encadrement et développement des consultants : - Manager, coacher et accompagner les consultants dans leur montée en compétences - Construire avec eux des parcours professionnels adaptés à un environnement en transformation. * Déploiement de la culture de la performance : - Concevoir, tester et déployer des outils et méthodologies adaptés à notre contexte - Promouvoir une dynamique d'amélioration continue et d'innovation dans les pratiques - Être un acteur clé de la conduite du changement, en accompagnant les leaders et équipes dans cette phase de structuration. PROFIL : Vous souhaitez prendre part à une aventure où tout reste à construire, avec la volonté d'apporter votre expertise managériale et méthodologique pour faire grandir la performance collective ? Vous avez : - Une expérience confirmée en management d'équipes et gestion de projets, idéalement dans des contextes de transformation et/ou en environnement complexe. - Une expertise reconnue en conduite du changement, Lean Management ou amélioration continue (certifications Green/Black Belt appréciées). - Une capacité à impulser, fédérer et inspirer dans un environnement en développement. - Un excellent relationnel, l'esprit d'initiative et un goût du challenge. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé dans une Direction toute récente où vous pourrez bâtir les fondations d'une Direction stratégique - Une opportunité unique d'impact sur la performance et la transformation du Groupe - Une équipe dynamique, motivée et collaborative dans un cadre en mouvement. - La possibilité de faire évoluer vos compétences et votre carrière dans un environnement stimulant.