À propos du poste Rattaché(e) à la Direction et accompagné(e) d'un(e) assistant(e) RH, vous pilotez l'ensemble de la fonction Ressources Humaines d'un établissement d'environ 350 collaborateurs répartis en deux établissements : l'Hypermarché et le Drive. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des volets de la fonction RH. Vos missions Gestion de la paie Vous êtes responsable de la gestion de la paie d'un effectif d'environ 350 salariés. À ce titre, voussupervisez et garantissez l'ensemble du processus de paieassurez la collecte et le contrôle des éléments variablesveillez au respect des échéances et à la conformité réglementairetes l'interlocuteur privilégié sur les questions relatives à la paie. Administration du personnel Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Vos missions comprennent notammentla rédaction des contrats de travail et avenantsla gestion des formalités d'embauchel'organisation et le suivi des visites médicalesle suivi des absences et des différents événements de la vie du salarié ; Relations sociales Vous pilotez les relations avec les représentants du personnel. À ce titre, vouspréparez les réunions du CSElaborez les indicateurs RH et les documents obligatoiresparticipez aux réunions et assurez leur suiviveillez au respect des obligations légales liées au dialogue social. Recrutement Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement. Vous êtes notamment amené(erecueillir les besoins auprès des managersdéfinir les profils recherchésrédiger et diffuser les offres d'emploiréaliser le sourcing des candidats sur les différents canaux de recrutementprésélectionner les candidaturesconduire les entretiens avec les managers Formation Vous participez au développement des compétences des collaborateurs. À ce titre, vouslaborez et suivez le plan de développement des compétencesorganisez les actions de formation et leur logistiqueassurez le suivi administratif des dossiers de formation. Conseil RH et accompagnement des managers Véritable référent(e) RH, vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Vousapportez un conseil opérationnel en droit du travailaccompagnez les managers dans la gestion des situations individuellesparticipez à la prévention et à la résolution des problématiques RHveillez à la bonne application des procédures internes et de la réglementation sociale.